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OSIRIS-REx小行星样本中的新发现：它能揭开生命起源的秘密吗？

摘要：自去年秋天美国国家航空航天局（NASA）的OSIRIS-REx（起源、光谱解读、资源识别和安全--岩石探测器）任务收集到4.3盎司（121.6克）的原始小行星贝努样本送达地球以来，科学家们一直在翘首以盼，希望能有机会挖掘其中的奥秘。贝努粒子的显微镜图像，该粒子呈深色，长约一毫米，有一层明亮的磷酸盐外壳。右侧是一个断裂的较小碎片。图片来源：Lauretta & Connolly 等人 (2024)Meteoritics & Planetary Science, doi:10.1111/maps.14227对小行星贝努（Bennu）样本的分析发现了生命的基本成分和水的过去，为太阳系的起源和前生物化学提供了启示。对美国国家航空航天局（NASA）的OSIRIS-REx任务返回的小行星贝努（Bennu）样本进行的早期分析表明，尘埃富含碳、氮和有机化合物，而所有这些都是我们所知的生命的重要组成部分。样本中主要是粘土矿物，尤其是蛇纹石，与地球上洋中脊发现的岩石类型如出一辙。样本中发现的磷酸镁-钠暗示，这颗小行星可能是从一个古老、小型、原始的海洋世界分裂出来的。磷酸盐的发现让研究小组大吃一惊，因为OSIRIS-REx航天器在贝努时并没有检测到这种矿物质。虽然日本宇宙航空研究开发机构（JAXA）的隼鸟2号（Hayabusa2）任务于2020年运送的小行星龙宫（Ryugu）样本中也发现了类似的磷酸盐，但在贝努（Bennu）样本中检测到的磷酸镁钠（magnesium-sodium phosphate）因其纯度（即矿物中不包含其他物质）和颗粒大小而脱颖而出，这在任何陨石样本中都是前所未有的。这幅贝努的马赛克图是利用美国宇航局的 OSIRIS-REx 航天器的观测数据制作的，该航天器曾在两年多的时间里靠近这颗小行星。图片来源：NASA/Goddard/亚利桑那大学他们希望这些物质能够揭示太阳系过去的秘密，以及可能导致地球生命起源的前生物化学。最近发表在《陨石与行星科学》（Meteoritics & Planetary Science）上的对贝努样本的早期分析表明，这种兴奋是有道理的。OSIRIS-REx样本分析小组发现，贝努含有形成太阳系的原始成分。这颗小行星的尘埃中含有丰富的碳和氮以及有机化合物，所有这些都是我们所知的生命的基本成分。样本中还含有磷酸镁钠，这让研究小组感到惊讶，因为在贝努航天器收集的遥感数据中并没有发现这种物质。它在样本中的出现暗示着这颗小行星可能是从一个早已消失的、微小的、原始的海洋世界中分裂出来的。装有来自小行星贝努的最终材料的八个样品盘的视图。尘埃和岩石从"即触即取"样品采集机制（TAGSAM）头的顶板倒入样品盘。这次倾倒收集了 51.2 克，使小行星样本的最终质量达到 121.6 克。图片来源：NASA/Erika Blumenfeld 和 Joseph Aebersold对"贝努"样本的分析揭示了这颗小行星成分的奇妙之处。样本中主要是粘土矿物，尤其是蛇纹石，与地球上洋中脊发现的岩石类型如出一辙，在洋中脊，来自地幔（地壳下的一层）的物质遇到了水。这种相互作用不仅会形成粘土，还会产生碳酸盐、氧化铁和硫化铁等多种矿物。但最出人意料的发现是水溶性磷酸盐的存在。这些化合物是当今地球上所有已知生命的生物化学成分。虽然日本宇宙航空研究开发机构（JAXA）的隼鸟2号（Hayabusa2）任务于2020年运送的小行星龙宫（Ryugu）样本中也发现了类似的磷酸盐，但在贝努（Bennu）样本中检测到的磷酸镁钠（magnesium-sodium phosphate）因其纯度（即矿物质中不含有其他物质）和颗粒大小而引人注目，这在任何陨石样本中都是前所未有的。美国国家航空航天局的 OSIRIS-REx 任务返回的小行星贝努样本的一小部分，显示在显微镜图像中。左上方显示的是一个深色的贝努颗粒，长约一毫米，外部有一层明亮的磷酸盐外壳。其他三个面板显示的是逐步放大的视图，由扫描电子显微镜捕捉到的沿含有磷酸盐的明亮脉络裂开的颗粒碎片。图片来源：Lauretta & Connolly 等人 (2024)Meteoritics & Planetary Science, doi:10.1111/maps.14227在贝努样本中发现镁钠磷酸盐提出了有关浓缩这些元素的地球化学过程的问题，并提供了有关贝努历史条件的宝贵线索。"论文共同第一作者、图森亚利桑那大学OSIRIS-REx首席研究员丹特-劳雷塔（Dante Lauretta）说："贝努上磷酸盐以及其他元素和化合物的存在和状态表明，这颗小行星的过去曾是一个多水的世界。"贝努有可能曾经是一个更潮湿世界的一部分。不过，这一假设还需要进一步研究"。"论文的共同作者、位于马里兰州格林贝尔特的美国国家航空航天局戈达德太空飞行中心的OSIRIS-REx项目科学家杰森-德沃金（Jason Dworkin）说："OSIRIS-REx给我们带来的正是我们所希望的：来自一个曾经潮湿的世界、富含氮和碳的大型原始小行星样本。美国宇航局的 OSIRIS-REx 航天器在采集样本后离开小行星贝努表面。图片来源：美国宇航局戈达德太空飞行中心/CI Lab/SVS尽管贝努可能有过与水相互作用的历史，但它仍然是一颗化学性质原始的小行星，其元素比例与太阳极为相似。劳雷塔说："我们送回的样本是目前地球上最大的未经改变的小行星物质宝库。这种成分让我们得以一窥 45 亿多年前太阳系的早期面貌。这些岩石保持着原始状态，自诞生以来既没有融化，也没有分解，证明了它们的古老起源。"研究小组已经证实这颗小行星富含碳和氮。这些元素对于了解贝努物质的起源环境以及将简单元素转化为复杂分子的化学过程至关重要，有可能为地球上的生命奠定基础。劳雷塔说："这些发现强调了从贝努等小行星上收集和研究材料的重要性--尤其是进入地球大气层后通常会燃烧殆尽的低密度材料。这种物质是揭示太阳系形成的复杂过程以及可能导致地球上出现生命的前生物化学的关键。"未来几个月，美国和世界各地的数十个实验室将从休斯敦的美国宇航局约翰逊航天中心接收部分贝努样本，预计OSIRIS-REx样本分析小组将在未来几年内发表更多描述贝努样本分析的科学论文。"贝努样本是美丽诱人的地外岩石，"论文共同第一作者、新泽西州格拉斯博罗罗文大学OSIRIS-REx任务样本科学家哈罗德-康诺利（Harold Connolly）说。"OSIRIS-REx样本分析小组每周都会提供新的，有时甚至是令人惊讶的发现，这些发现有助于为类地行星的起源和演化提供重要的制约因素。"OSIRIS-REx航天器于2016年9月8日发射升空，前往近地小行星贝努，采集了小行星表面的岩石和尘埃样本。OSIRIS-REx是美国首次从小行星采集样本的任务，于2023年9月24日将样本送达地球。编译自/ScitechDaily 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1437523.htm

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寂寞的中东土豪成了中国公司的金矿

摘要：如果你问一个在沙特呆过的中国人最不适应什么？他的答案可能不是缺乏绿叶菜的食物，也不是复杂饶舌的阿拉伯语，而多会是一句略显无奈的感叹：“这里真的太无聊了！” 已在利雅得出差两个月的中国小伙小林，此刻就被这种无聊的烦闷情绪笼罩着，即使把社媒上的搞笑段子刷了一遍又一遍，离谱新闻吐槽了一次又一次，也无法驱散这种百无聊赖感。每到这时候，小林都会无比想念国内深夜仍在营业的火锅店、酒吧、KTV，而笼罩在他周围的，只有过于寂静的黑夜，和凌晨突然响起的吟诵。其实在这里，感到无聊的不仅仅只有习惯了丰富夜生活的中国人。2018年，沙特才在利雅得开放了第一家商业电影院，35年来首次公映了一部商业电影---漫威的《黑豹》。同年，这里的女性才被允许可以去体育场看球赛，但数座体育馆也为此翻新，设立了女性专座，男女不能混坐一起。水烟馆是本地人为数不多的线下社交娱乐方式。由于对水烟馆的热衷，在中东的一些城市，晚上11、12点才会出现交通晚高峰。因为那个时候，很多人才肯结束水烟馆里的热聊，恋恋不舍的驱车回家。公共社交娱乐场所不多，办私人聚会就成了“土豪们”的常事。这类聚会也往往是男女分开，在女人的聚会上，大家才可以放松的脱下黑袍，露出精致的妆容、五颜六色的美甲。刚从商场买来的华丽衣裙、以及时尚昂贵的名牌包包，也有了炫耀的场合。不过，随着互联网的发展，中东人似乎找到了解决线下社交贫乏问题的新方案。中东人的线上社交娱乐异常活跃，据数据，中东地区用户每天花在社交媒体上的平均时间超过3个半小时，位居全球前列，远高于全球平均水平（2小时22分钟），要知道的是，部分地方人均工作时长才仅有3小时左右，许多中东国家下午三点就已是下班时间。有趣的是，或许许多中东人没有想到，他们旺盛的社交需求养活的，却是一批中国互联网公司，数年来，这一赛道火热异常，不少中国公司在这里发现了金矿。盯上爱聊天的中东人晚上十点，在距利雅得1600多公里的埃及开罗，一层位于城市中心区的办公室，仍然灯火通明。这里是埃及最大的科技园区之一马迪科技园，亚马逊、微软等一些全球化企业都在这里办公，不过，此刻仍在忙碌的，是一家名为米可世界的公司。下午上班、夜里下班的本地客服团队正带着耳机，耐心地解答网络那头VIP客户的问题。对于这家线上直播社交公司来说，夜间是他们最忙碌的时刻。如果没有看到米可世界的中东负责人老黄，走在这座满是本地人的办公楼里，你很难相信这是一家由中国人创立的公司。2017年，已在中东工作十年的老黄加入米可世界，只身来到埃及拓展业务。第一个夜晚，因住所还未找好只能睡地板的场景仍让老黄记忆犹新，不知那晚他是否能想到，不到十年，米可世界在中东北非的年收入已超10亿元，单是埃及办公室的员工，就已超过了500人，占满了整整一层办公大楼。过去十年，像米可世界一样押宝中东社交直播的中国公司不在少数，最热闹时，甚至不下数十家。寂寞的中东土豪让许多中国公司看到掘金机会，江湖上中东土豪们在直播间挥金如土的传说令中国老板们感到兴奋。“早些年，有人甚至会拿着一沓沓现金直接来到我们中东办事处。”米可世界曾告诉虎嗅。对于人均GDP保持在数万美元的海湾六国人民，随手打赏个直播间几十美元单价的礼物，是再轻松不过的事了。回看闯入中东线上社交市场的这些年，中国公司为了土豪们的一掷千金，可谓是使尽了招数。直播间的打赏特效根据不同国家的偏好做了各种各样的改动：海湾六国的土豪们偏爱豪气、闪亮、有力量感的元素，售价几千甚至几万金币（折合几十美元）的高端打赏礼物中，不乏狮子、钻石、跑车、高楼大厦等豪华霸气的符号。但在摩洛哥这类既讲法语也讲阿拉伯语、受欧洲影响颇深的国家，则需要为其提供高质量的美颜工具，内容风格上也要更偏小资情调。狮子在中东直播中是常出现的一个元素针对本地人的社交性格，设计一些专属中东市场的活动：比如中东人重视“家族观”，热衷于在线上组建家族，平台就针对此设立了“家族”功能。一些用户在平台上组建“家族”后，甚至会组织线下聚会，将线上关系转到线下，成为一群真正的“老铁”。又比如中东人对荣誉感有很高需求，平台还会根据国别的荣誉感设置一些国家PK大赛。在一个直播间中，一方打赏金额更多就能令他们的国旗升起来，为此，两国的土豪们常常一掷千金为自己的国家摇旗呐喊，一场过后，数百万元的打赏金额不在话下。甚至，为了中东人的社交习惯，还为其建立了强大的客服团队。中东人虽然非常注重隐私（在线上聊天室里，许多中东用户尤其是女性不会露脸），但并不冰冷疏离，而是非常爱倾诉。米可世界曾告诉虎嗅，极端情况下，中东的用户甚至会跟客服聊上几小时。为了快速响应他们的需求，当用户的投诉或建议转到人工客服后，客服们10秒内必须做出应答、10句话之内必须解决用户的核心问题。除此之外，其甚至还设置了土豪维护团队，VIP客服24小时一直在线。可以这么说，从产品和技术上，中国社交平台们能为中东土豪们做的改变，几乎都尝试了。特别的生态链不过，若想长期给中东土豪们提供情绪价值，仅是从产品、技术上下功夫已经不够了。不少进军中东社交文娱市场的中国公司发现，稳定的内容供给、本地化的团队架构、以及当地的合规挑战，才是更关键的战场。要解决这些问题，一个重要的策略则是要注重内容供给和消费市场的区分。埃及、摩洛哥、黎巴嫩、叙利亚等国家往往作为内容供给端，而以沙特为主的海湾六国则是消费端。这种模式也因此造就了一种有趣的生态。在叙利亚这种战乱国家的单亲妈妈，可以靠直播唱歌养活自己的孩子、赚取远高于当地人的收入（叙利亚普通工作的月薪可能只有几十美元）、在其他国家买房。中东女性主播在埃及本要靠领取福利大饼才能生活的大叔，或许可以靠唱诵经文，收获一批粉丝，得到许多礼物（在中东，唱诵也是很受欢迎的直播内容）。甚至，当我们在中东走访时，一位做生意的黎巴嫩大叔得意的向我们展示：其业余时间在TikTok上开直播，只是用阿拉伯语跟人聊聊天，一个月也收到了上万美元打赏，还在不知情的情况下莫名被加入了某个MCN。这种链条得以运行的原因也很简单：作为内容供给端的国家，经济发展水平有限，人们有积极工作的意识；且宗教环境相对开放，文化底蕴也足够深厚，人们性格奔放外向、才艺丰富，愿意在直播间露脸。而作为消费端的海湾六国，宗教环境较为严肃，线下社交场所匮乏，但他们愿意在线上社交上消费，也确实有钱能花在这上面。中国公司闯入中东线上社交领域这些年，在内容供给市场的布局也逐渐深入。据媒体报道，早在2019年，就大概有四五百家主播公会活跃在中东地区。那时字节也开始在中东地区大量投钱（据传每月砸入8000万美元）刺激直播生态。而且为了鼓励公会的发展，TikTok还曾大幅让利，比如在分成上除了主播的50%之外，TikTok给公会最高能给到39%，TikTok自留11%。虽然如今TikTok的分成比例已大大降低，且内容端的竞争已日趋激烈（比如各大MCN已开始争夺头部网红等），但中东网红市场也在这一系列的动作下迅速壮大、成熟。把埃及当作人才库解决了内容供给的问题之外，对于深入中东市场的中国公司而言，本地化团队如何搭建也尤为重要。许多公司的一个重要策略是把中东总部设在埃及。原因很简单：年轻人多、教育程度高、相对勤劳、且便宜。年轻人口方面：据埃及人口普查数据，超过三分之一的埃及人（34.45%）年龄位于15-34岁之间，埃及总人口已约1个亿。教育程度方面：埃及的经济发展水平虽相对落后，但埃及政府十分舍得在高等教育领域投资源，曾拨款上千亿埃镑用于发展高等教育。2022年，其大学入学率就曾接近40%。勤劳程度上：由于近年来埃及经济发展状况不佳，就业机会较少，埃及年轻人相较于沙特等社会福利较高国家的年轻人来说，更珍惜工作机会，也更积极努力。在埃及，对于开罗大学的中文毕业生来说，当导游已是一个很好的工作了。薪资水平上：埃及工资普遍较低。一个在开罗开奶茶店的中国老板告诉虎嗅，比如一个中国员工薪资约为7、8万埃镑（约合1万元人民币），但埃及员工月薪约4、5千埃镑（约合六、七百元人民币）。目前她奶茶店的七名员工都是埃及本地人，因为雇一名中国员工的成本已经足够她所有埃及员工的薪资了。对于出海中东的企业来说，埃及年轻人多、素质高、成本低的特性，成了极大的利好因素，尤其是以人为核心生产要素的社交文娱公司，更是将埃及作为中东市场的人才储备库。米可世界就将其中东总部放在了埃及，对埃及人才市场的这些特性，他们也感受颇深。在米可世界的用人体验来看，埃及年轻人非常乐于创新和学习新事物，所以虽然互联网产业在埃及还不够成熟，但中国团队可以很快培养出埃及的人才。而且他们的勤劳程度也远远高于许多中东国家，乐于积极应对各种工作问题。米可世界在埃及的办公区此外，由于埃及普遍工资较低，米可世界在薪资福利上也有更多余裕来吸引高质量人才。老黄告诉虎嗅，在埃及，米可世界的薪资显著高于当地平均线，几乎是行业内第一，而且，相较于许多埃及本地公司，这里的福利制度也较为完善，有福利假、员工保险、通话补贴、完善的培训机制等。在工作园区附近，甚至还配备了员工食堂和宿舍。对于埃及年轻人来说，能进入类似的中国互联网大厂是非常难得和光鲜亮丽的机会，甚至在这个军政府主导的国家，许多将军的子女也以来这里工作为荣。这种情况与21世纪初的中国年轻人，以进入外企为荣很是相像。不过，即使中国互联网公司在埃及具备很多人才方面的优势，在团队管理上，仍不能忽略许多本地化管理的细节。比如米可世界为了消弭不同国家员工之间的误会和差异，其中国高管会与基础岗位的员工开双月会，会上，无论什么级别的员工有任何细小的问题和不满都可以当场提出，一个令公司很多人印象深刻的点是，有次会上有埃及本地员工提出办公室的风扇有些问题，中国高管们就此也做了回应并迅速找人解决。“对于中东员工，要注意安抚他们的情绪，他们比较在乎这一点。”老黄笑道。某种程度上说，中东的员工与中东的客户同样需要很大的情绪价值，也正是因为相近的文化背景和思维习惯，本地团队才能更好地服务好本地用户，才不会在日趋激烈的竞争中因不够扎根本土而被淘汰。#我是虎嗅商业消费组编辑周月明，关注出海、消费、IPO等多个领域，行业人士交流请加微信：muzhouzhizhi，请注明身份，新闻线索亦可邮件至 [email protected]。虎嗅长期关注出海，为应对急剧变化的出海环境，特推出“出海潜望镜俱乐部”，为大家提供一手出海资讯、链接头部出海平台，扫码下方图片二维码了解详情。原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1437522.htm