最低11.98万起，小鹏MONA M03正式发布

摘要：8 月 27 日，小鹏汽车举办“ 10 年热爱之夜”MONA M03 上市发布会，正式发布新车型MONA M03，同时带来了包括自研芯片、飞行汽车、端到端自动驾驶等领域的最新进展。 小鹏MONA M03提供三种车型，入门车型515长续航版售价11.98万元，620超长续航版 12.98万元，支持高阶智驾功能的580超长续航Max版15.58万元，小鹏MONA M03即日起开启大定。具备高阶智驾能力的M03 Max版，是20万内唯一具备高阶智驾能力的产品，将于2025年春节后开启交付。何小鹏首先宣布，8月23日小鹏自研图灵芯片流片成功，该芯片面向L4自动驾驶，将应用于AI汽车、AI机器人和飞起汽车等产品。随后何小鹏介绍了小鹏在辅助驾驶领域的进展，目前已经实现了第一步：轻地图前提下的全国都好开；第二步是在今年四季度末，实现轻雷达、轻地图的门到门智驾体验；第三步是在 25 年下半年实现百公里接管小于 1 次的类L3辅助驾驶；第四步是在 2026 年实现在部分低速场景中，人不在驾驶位开车。同时小鹏汽车还将推出AI鹰眼视觉智驾方案，将由第四季度发布的P7+首发搭载，可在不采用激光雷达的前提下，实现城区高阶智驾功能。小鹏旗下的飞行汽车“陆地航母”也将在第四阶段开启预售，第二代人形机器人，也将在今年的1024 科技日亮相。小鹏新车型MONA M03正式发布，该车型定位A级纯电动轿车，提供五种外观颜色和三种内饰搭配，拥有621L的后备厢容积，整车风阻系数为 0.194Cd，官方宣称其百公里能耗为 11.5kWh/100km。小鹏MONA M03还将配备7.1.4 声道的18 扬声器音响系统，15.6 英寸中控大屏，高通骁龙 8155 车机芯片，以及 16GB大内存，同时还可选装仪表、香氛储物盒、冰晶遮阳帘等官方配件。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1443673.htm

“制霸”硅谷的印度CEO，惨遭“大清洗”？

摘要：“老笑话是，如果你是印度人，那你不能在美国当首席执行官。现在的笑话是，如果你不是印度人，那你不能在美国当首席执行官，无论是Google、微软还是星巴克，印度人都来到这里做出了巨大贡献，”美国驻印度大使 Eric Garcetti 说道，目前财富 500 强企业的首席执行官中，超过十分之一都是在美国学习的印度移民。 但是，星巴克公司 CEO Laxman Narasimhan 日前的突然离职，推动了美国企业 CEO 离职数量创下历史新高，更被认为是美国对印度裔 CEO 的一次大清洗。根据研究服务机构 exechange.com 的统计，今年在 Russel 3000 指数企业中离职的 191 名 CEO 当中，有 74 名属于被解雇或被动离职。Exechange.com 通过分析公开资源以跟踪高管变动，并发现这是自其 2017 年起开始跟踪 CEO 离职趋势以来，同时期内高管下台人数最多的一年。年初至今被迫下台的 CEO 数量（所有数字均统计至 8 月 13 日）印裔 CEO 被“祭”了？“在快速变化的市场环境下表现不佳的 CEO 显然正被非常严格地撤换，”exechange.com 创始人 Daniel Schauber 在采访中表示。Exechange.com 创始人 Daniel Schauber 在采访中表示，“在瞬息万变的市场环境中，表现不佳的 CEO 显然面对着更加严苛的考核与裁撤压力。”星巴克已经连续两个季度出现可比销售售下滑，在此番走马换将之前其股价年内已经下跌 20%。据报道，董事会面临激进派投资方 Elliott Investment Management 和 Starboard Value 的双重压力，前者 CEO Howard Schultz 还一直在公开和私下抱怨星巴克业务表现乏力。但星巴克董事会主席 Mellody Hobson 表示，Narasimhan 的离职与外部影响并无必然联系。Exechange.com 按 1 到 10 分对 CEO 离职进行评分，其中 1 分代表完全自愿，10 分代表遭到解雇。2024 年 CEO 离职的平均得分为 6.2，同样达到该组织跟踪相关数据以来的最高水平。其中 Narasimhan 的下台评分为 9 分。Narasimhan 来自印度西部的浦那，家中的另外两个孩子在很小的时候就不幸过世，这也让他的童年充满了失落。不过 Narasimahn 化悲痛为动力：“我做事的核心驱动力，就是弥补失去兄弟姐妹的痛苦。”这或许也让他很注重家庭。这位 57 岁的高管在上个月接受《财富》采访时表示，为了保持工作与生活的平衡，他从不在晚上 6 点以后工作。他还补充称：“任何人如果在此之后得到哪怕一分钟的时间，最好确保这一分钟时间的事情是重要的...... 因为如果不是，就只能等到第二天了。” 此番发言也在网上引起了很大的争议。作为曾就职于麦肯锡并在百事可乐担任高管的出色人才，Narasimhan 成功帮助英国消费品公司利洁时于 2019 年实现扭亏为盈，并在三年后出任星巴克首席执行官。在正式加入星巴克的六个月之前，他曾参加过一场沉浸式课程，了解如何冲泡出一杯完美的咖啡。之后他发誓每个月都要在星巴克的门店工作半天。另外则是马斯克接手Twitter后不久后的暴力裁员，其中包括印裔的Twitter前 CEO Parag Agrawal、法律事务和安全主管 Vijaya Gadde，而Twitter的印度分公司几乎被“团灭”：超过九成员工被通知“不用来上班了”。据彭博社报道，Twitter印度分公司的员工人数大约为 200 人，但裁员后只剩下约 12 人。有报道称，美国许多知名公司开始"清理"印度裔高管。除了星巴克，Google、Twitter 等科技巨头也有计划“清理”印裔高管。实际上在早年间，印度人到硅谷工作后没多久便在美国建立了一个名为印度企业家协会的组织，主张搭建成各种人际关系网，为培养下一代印度企业家积蓄力量。目前，印度企业家协会在 13 个国家设立 54 个分支机构，拥有 10000 多名会员，影响力不容小觑。印度人当上部门负责人后，就会马上招入大批印度人。据悉，Narasimhan 入职星巴克后就是如此。《金融时报》称，即便如今硅谷的印度裔高管已经非常多、印度人不再需要像最初那样付出非常大的代价才能打入科技行业，但他们互帮互助的习惯仍然延续着。正裁员的印度 CEO和被裁回国的印度员工另一个比较有名的印裔 CEO 是 IBM 的现任 CEO Arvind Krishna。Krishna 的祖父是一位数学家，他本人出生于印度南部的安得拉邦，而且格外强调孩子应当接受良好教育。Krishna 曾参与撰写过 15 项技术专利，并在技术期刊上发表了大量文章。他在采访中曾经提到，“我自己一直是个好奇心很重的人，记得两、三岁时就试着拆解一辆三轮车。”在搬到伊利诺伊州攻读电气工程博士学位后，他很快在纽约 IBM 找到了自己的位置，并在任职 30 年之后成功登上首席执行官的宝座。而这位 CEO 刚刚做了一件轰动国内 IT 行业的大事：彻底关闭中国研发部门，裁撤约 1600 名中国员工。有消息称，此次 IBM 被裁员的可以重新安置到印度班加罗尔，IBM 也确实在印度不断增加岗位。实际上，美国企业裁员力度也不亚于国内。据彭博社报道，2022 年 11 月至 2023 年 1 月期间，美国有超过 20 万名科技工作者被裁。上述 20 万 IT 从业者中，30%-40% 是印度 IT 专业人员。自 2022 年底以来，美国约有 8 万名持有 H-1B 和 L-1 签证的印度 IT 专业人员面临失业。曾在亚马逊、微软、Google和 Meta 等美国和加拿大公司担任重要职务的印度技术人员，由于大规模裁员，被迫回国。但他们回国的时候，印度公司也在裁员。自 2022 年以来，印度科技行业已有 30，000 多名员工失去工作。印度当地的 Paytm 、Byju's、Unacademy、Meesho 和 Sharechat 等知名初创公司在去年都进行了裁员，大型科技公司也宣布在印度暂停招聘。根据 Teamlease Digital 的数据，从美国回国并积极寻找印度机会的技术人员都是中高级专业人士，他们往往担任产品和项目经理，还有全栈、设计、数据和 DevOps 工程师等。为什么美国这么多印裔 CEO在全球商界，印度领导者似乎已经坐稳了人数比例上的头把交椅。目前来看，全球财富 500 强科技企业的掌门人中有六分之一为印度裔。印度出生的 CEO 目前掌管着全球众多最具价值的企业。Google、微软和 IBM 的股价（分别由桑达尔·皮查伊、萨提亚·纳德拉和阿尔克温·克里希纳统领）正处于或接受历史最高水平。而美国财富 500 强企业榜单上的 60 家科技公司当中，亦有六分之一在由印度裔高管负责经营。而且这绝不是科技行业的特例，香奈儿 CEO Leena Nair、执掌百事可乐长达 12 年的 Indra Nooyi 同样出生在印度。“为什么这么多印度裔美国人担任首席执行官？”这是一个困扰了国内外网友多年的问题。根据布鲁金斯学会汉密尔顿项目经济学家的研究显示，在过去两年中，新移民增加了美国经济的劳动力供应，使美国能够在不过热和通胀加速的情况下创造就业机会。那为什么这么多移民里，印度人突出重围？有人在知乎上称赞了印度人的职业作风：“他们更喜欢讨价、更喜欢有攻击性的争取资源、更重要的是他们汇报能力很强，加上印度由于被英国殖民蹂躏过几百年，都说英语，所以有沟通上的天然优势。这就像我们在外国开公司，一般都喜欢招校友、老乡或者熟悉的人。对于很多外企，印度长期殖民状态下的文化和语言与英美基本没有差异，优先提拔印度人也不意外。”从外国网友的讨论看，他们否认选择性移民和种姓观点。“对于出生在印度的人来说，移民美国的门槛非常高。美国企业中印度人随处可见，他们必须是精英中的佼佼者才能永久居留，因为绿卡的等待时间至少要 50 年以上。这给许多印度人增加了压力，他们要么在公司中晋升，要么被迫返回印度。最终获得绿卡的人往往雄心勃勃、富有且有能力领导公司。”还有外国网友表示，因为印度是美国的盟友：印度对抗中国在世界上的主导地位。但熟知内情的人士对这类话题避之不及。几年之前，纳德拉曾经在自传发布会上的采访当中，巧妙解释了自己的成功是如何受到家庭生活乃至历史发展趋势的推动和影响。但当被问及印度裔为什么能够在现代商业中获得如此成功时，他又巧妙地话锋一转，谈起了自己就读的海得拉巴公立学校的其他著名校友，甚至赞颂起了广大农民工吃苦耐劳的美德。拥有印度血统的企业家 Ajaz Ahmed 自己总结了以下答案，其中一半跟印度的文化和教育相关。学习氛围浓厚许多担任高层职位的人都有着相似的背景：他们在印度长大，在该国著名的技术和管理学院学习，然后来到美国攻读研究生。许多人留在美国，一路晋升到管理高层。积极的学习态度与雄心勃勃的未来规划往往始于家庭。在印度文化当中，知识是最宝贵的财富。最新数据显示，印度每周的平均阅读时间居全球首次（超过 10 个小时），而英国和美国甚至没有进入前 20 名。印度裔美国人在美国的语言能力比赛中一直占据优势。虽然人口只占全美的 1%，但印度裔仍然凭借自己出色的口才、自信和坚忍不拔的精神在社会竞争当中脱颖而出。印度工人的代际成长环境在最近几十年的其他经济体中已经相当罕见，而且人们在日常生活中亲眼见证了贫困、压力与长期得不到满足的需求。印度企业不会以宏大商业战略的名义解雇、返聘和不断重组，而是更关于提供培训方案和赋能建议。也就是说，员工忠诚感的培养不仅依靠经济激励，还通过鼓励他们的主动心、培养发展壮大的雄心并认可他们对于企业整体目标做出的卓越贡献——而且企业目标往往也会指向极其重要的社会意义。优秀的大学在学校里，严格的数学和英语练习成为教育体系中的核心组成部分，而教育本身则被视为找寻理想工作的途径——以实用主义为主，不搞“发现自我”之类虚无飘渺的玄学。资金充足的精英学生可以就读印度理工学院，该学院模仿麻省理工学院的科学精神、跨学科研究方法以及完善的校企合作路径。印度很多优秀高校甚至被称为“CEO 生产线”，其起源可以追溯到 1950 年，当时印度在刚刚独立三年之后就建立起最早的工程和技术学院体系。但并不是每个人都有机会接受良好的教育，这或许也成为印度企业最重要的财富之一——这无关于文化，而是为了安抚印度社会中的各个阶层。《哈佛商业评论》曾发表过一篇精彩的行业研究报告——孟买的午餐配送网络。文章解释了这座城市的送餐员如何利用最可靠的交通系统（铁路加自行车）准时、准确地将正确的午餐盒送到数十万工人手中。这套体系可以追溯到 19 世纪的分色编码系统，简单易懂的设计让那些没接受过基础教育的人们也能找到工作，并凭借其任劳任怨的精神和百折不挠的创业精神改变命运。送餐员只是众多案例中的一个，代表着印度的商业秘诀似乎跟特定的文化或者规则无关，而是一种灵活机动且面面俱到的方法。熟悉这种思路的领导者，自然能够在掌管业务覆盖全球的企业时适应种种变化。跨企业的印度裔领导者曾经跟全印度的民众们接触过，他们的经验涵盖了贫富光谱中的各个区段，能够适应巨大的教育水平差异以及现代和传统并存的做事方法。相较于想尽一切办法把董事会会议上设定的僵化蓝图执行下去，印度裔领导者更擅长在极其多样化的群体和环境下找到共同点和情感联系，最终找到一条通往繁荣的可行道路。移民创业精神目前全球有超过 2000 万印度移民，构成了世界上最大的移民群体。移民经历与创业精神始终密不可分。无论是意大利裔美国人 Ray Dalio 还是台湾出生的英伟达掌门黄仁勋，都曾毫无讳言自己与无数移民先行者们相同的经历。他们都在多元文化和多语言环境下成长，因此会形成敏捷的思维和种种与生俱来的能力，习惯用不止一种方式看待这个世界。感受到自己不合群，意味着我们会时刻警惕那种可能符合刻板印象的自满情绪。而在学校里的与众不同，往往会迫使我们建立起内心深处的韧性。更重要的是，“外来户”的身份帮我们回避掉了同龄人的小圈子文化，而正是这种小圈子会让很多本来大有前途的年轮人疏于追求自己的激情和梦想、化冲动为工作的驱力。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1443670.htm

《黑神话》退款之外：金额高达998的游戏代退费骗局

摘要：一经发售便取得了千万销售量成绩的《黑神话：悟空》在最近迎来了首批退款，玩家的退款理由各不相同，有的认为BOSS战太难，有的则是因为硬件设施带不动。不过，虽然《黑神话》的退款词条登上了热搜，但其实“游戏退款”早已不是什么新鲜事，只是单机游戏并非主流，移动端二游才是在国内最常被讨论的退款方。 这首先与游戏性质有关——移动端二游的运营方式决定了玩家氪金额度没有上限，并且是长期性的，玩家的投入积累起来很容易比买断制游戏的售价要多。许多玩家在退坑后都会发出“能不能让XX游戏厂商还钱”的感叹。也因为二游拥有很多不具备独立经济来源的未成年玩家，导致了不少未成年消费争议。应对未成年不合理游戏消费的相关政策出台后，众多二游厂商都设立了官方未成年退款渠道以处理未成年人在游戏消费中的问题。但除了未成年之外，这些游戏还有大把的成年人玩家——成年玩家想要退款该怎么办？网上那些“游戏代退费”服务真的靠谱吗？黑神话首波退款出现：给游戏花的钱如何要回？前几日，全国瞩目的3A游戏《黑神话：悟空》席卷各大社交媒体，不管是在哪个平台，这款游戏俨然成了文娱第一热词。发售至今，《黑神话》在Steam、XBox等不同平台上的累积销量已经突破1000万份，销售额达到数十亿人名币。《黑神话》本体分为268元的普通版和328元的豪华版，是3A主机游戏的常见发售价格，快速攀升的销量主要归功于大批国内玩家不遗余力的支持。不过，游戏上线不久，#有玩家因黑神话悟空难通关要求退款#的词条就登上了热搜。的确，《黑神话》不是一款操作简单的休闲游戏。准确地来说，像《黑神话》这样介于类魂和动作RPG之间的游戏本身就以较高的操作门槛和战斗难度闻名，并不适合所有玩家。但这波出圈带来的热度让许多不太了解同类游戏的圈外人也参与到了《黑神话》的游玩中，不少玩家因打不过高难度的BOSS而卡关，或是在游戏过程中遇到其他无法解决的问题（如电脑配置跟不上、晕3D等），最终还是选择了退款。总的来说，不管属于哪种类型，新游戏在发售后一段时间内部分玩家退款都是正常现象。考虑到用户可能出现硬件不兼容、误购或在试玩时对游戏内容不满意等问题，Steam、XBox、Epic等主流游戏平台的退款政策都允许用户在购买游戏后14天内且游戏时间不超过2小时的情况下无条件退款。与实体购物的售后服务“7天无理由退款”存在的意义一致，游戏退款政策是玩家作为消费者拥有的正当权利。当然，这种退款政策的顺利推行得益于Steam等平台的单机游戏大多为买断制，即只需付款一次便可享受该销售包内的全部游戏内容，不包含额外的内购项目（如皮肤、抽卡等）。但在国内游戏市场上占大头的移动端二游和网游通常为非买断制免费游戏，玩家会在游戏的长期运营中不断增加充值金额以获取新的游戏体验。这类游戏的退款便没有那么容易。“在抽卡游戏里氪了几十万”的案例比比皆是，但几乎没有玩家能在充值后“申请退款”，要回自己氪进去的钱。在二游圈子内流行的“玄不救非，氪不改命”等说法就来自于充值的持续性、不确定性和不可撤销。但有需求就有市场。有关“游戏帮退款”“游戏代退费”等关键词的交易近段时间频频出现在淘宝、闲鱼等交易平台，且链接里往往都标注着腾讯、网易、米哈游等大型免费游戏厂商的名称吸引顾客，价格从0.1元到900元不等，打着帮玩家收回氪金款项的旗号纷纷开了张，几乎形成了一类产业。游戏退费的渠道的确是存在的，像《黑神话》这样的热门游戏的讨论里也不乏已经退款成功的玩家。但娱乐资本论深入了解后发现，事情远没有“包退到账”几个字所描述的那么简单，真实的代退费交易里，打擦边球的情况屡见不鲜。不仅如此，其中还有着专业行骗团伙的手笔。游戏退款成产业？骗局！尽管已经有了一些披露退费假象的声音，闲鱼、淘宝上至今还是挂着不少关于游戏代退费的购买链接。根据平台显示的已购数据，似乎也的确有买家购买过这种服务，让人不禁好奇：难道这些年充给各大游戏抽卡、买皮肤的钱都能要回来了？大致看来，目前的游戏代退费服务主要有两种，集中在闲鱼和淘宝两个平台。一种主打“低价退款”，代退费链接的价格基本不超过30元，甚至还有0.1元的超低价。但在进入购买链接后会发现，这类“代退费”实际上是挂羊头卖狗肉，卖家会强调“只教方法，不帮忙代退款”，也列出了一些其他注意事项，譬如只能收回3年或5年内充值的款项，成年人无法全额退款等。本质上这些退费、退款链接只是在出售“申请退费的方式”，而非真正的代理服务。但这一点已经被大多数卖家明确写在了详细的购买须知内，再加上“不收押金不签合同”这样的声明，似乎增加了购买的可信度。但真正买入后会发现，不管标价多少，在闲鱼拍下的这些购买链接的内容都是差不多的“退费教程”——一份网盘文件，包含一些文档或视频，教买家如何通过特定渠道一步步要回退款。而这所谓的“特定渠道”无非就是网易、腾讯、米哈游等游戏厂商的官方未成年退费平台。自二游的氪金模式流行以来，发生过多起未成年人在游戏内一掷千金，被家长发现时为时已晚，孩子已经拿着大人的钱打了水漂的新闻。针对这种现象，今年5月28日，中国互联网协会发布了《未成年人网络游戏服务消费管理要求（征求意见稿）》，针对广受关注的未成年人游戏消费问题明确了一点：网络游戏服务提供者、监护人等过错方应当根据具体情况分别承担相应的责任。简单来说就是家长可以以未成年人监护人的身份向相关平台发起投诉或直接申请退费，网络游戏服务提供者在核验监护人身份无误后，应按照法律有关规定，将未成年人消费的资产予以返还。腾讯、网易等大公司为代表的游戏厂商随即上线了专门的未成年人退费渠道，诸如“腾讯未成年人家长服务平台”小程序等。而闲鱼上的这些退费教程，就是在教买家钻规则的空子，让成年人伪装成未成年监护人或相关人士发出退款申请，将申请理由伪造成“未成年人未经允许使用我的手机充钱玩游戏”等情况。之后，申请者需要上传监护人的手持身份证合影及涉事未成年人的出生证明、户口等文件，然后提交审核。如果可以通过人工审核，平台就会根据申请者的账号情况在数个工作日内给予相应的退款。但根据教程内的指示，由于不是所有人都能找到合适的未成年人证件，部分申请人可以选择在闲鱼发布新的链接，让愿意“帮忙”的家长把自己和孩子的相关材料交给申请人协助伪造，再由申请人支付佣金给家长。整个过程无论是发布教程的卖家还是参与作假的买家无疑都属于擦边球的范畴，卖家也没有给出一定能退款成功的保证，因为平台除了审核证件，还会审核申请人游戏账号的使用情况。但这尚且走的是官方认可的正规退款渠道，若是真的通过了审核，退款的确能回到用户的手上。另一种高价代退费便不一定有这么“客气”了。这类退费代理服务不止有游戏，还包含各大视频平台，售卖价格也是闲鱼的数十倍甚至数百倍，有的标价高达998元。在和卖家客服商讨的过程中，对方会承诺为买家全权代理退费服务，买家只需要花钱，不需要费时费力，后续的全部程序都由代理方完成。听上去似乎比自己找证件伪造未成年消费要简单得多。买家一旦表现出购买服务的意愿，其中一部分代理方就会要求买家加上自己的企业微信好友，并向买家给出一部分“免责申明”——包括无法退全款、退款要7到15个工作日才能到账等等，然后“图穷匕见”——表示会按百分比收取买家氪金额度的一部分作为劳务费。这些企业微信的朋友圈往往包装得堪称正式，有数条正向的客户反馈，伪装成已经有不少人申请退费成功的假象。然而仔细看就会发现，这些“客户反馈”的截图和视频都十分模糊，难说有没有PS痕迹；其所属的淘宝店铺往往也是只有寥寥数个粉丝的新店铺，店内只有一两个购买链接，全都是代退费服务。在确定条款后，代理方会收取买家的个人信息（姓名、电话、身份证号等），并要求买家先支付劳务费，随后给买家发送一张“合同”。一旦签下合同，交了钱，这些钱就算是要不回来了。这类骗局目前已不止一两个受害者。B站上就有揭露类似骗局的打假视频，播放量都不算高，但视频评论区有数位网友表示上当受骗，且遇到的套路都差不多：加微信、付佣金、签合同，代理方许诺退款会在几个工作日后到账，但过了几日，等受害者发现被骗时，这笔钱已经要不回来了。还有网友表示，这些制造骗局的卖家甚至建立了自己的挂牌公司，这是一套标准化的行骗流程，主要针对的就是成年游戏玩家想要得到退款的心理。由于被骗金额大多在100到1000之间，受害者们几乎只能吃哑巴亏，想走法律渠道又觉得太费周章。“如果申请退款那么容易，像腾讯、网易这样每日流水上万的游戏公司的资金链早出问题了。”提及这种招摇撞骗的套路，一位B站网友锐评道。需要提醒各位玩家的是，在Steam、XBox等平台购买的游戏都可以在期限内进行无条件退款，即使超出了期限，买家依然可以向平台提出申请，官方会根据玩家的申请理由酌情考虑；而移动端二游等非买断制游戏的国内官方退款渠道只有未成年防充值退款和起诉游戏公司两种，除此以外没有其他任何“内部渠道”“专业渠道”。换而言之，所有故作精通法律的代退费服务都是纯粹的骗局。玩家身为消费者，要注意谨慎判断，避免“赔了夫人又折兵”。同时，游戏厂商也有必要继续优化自己的未成年申请退费平台的流程和审核制度，尽可能为需要退款的家长行方便，并将正确的退款渠道告知其他成年玩家，提醒玩家慎重消费，避免陷入骗子的圈套。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1443671.htm

惠普将获《芯片法案》5000万美元资助 以支持俄勒冈州工厂扩建和现代化

摘要：惠普(HPQ.US)与美国商务部签署了一项临时协议，将根据《芯片与科学法案》获得高达5000万美元的拟议直接资助。拟议的资助将支持惠普在俄勒冈州科瓦利斯现有工厂的扩建和现代化，同时创造250多个生产和建筑工作岗位。 在其他产品中，拟议的资金将支持硅器件的制造，硅器件是生命科学实验室设备的关键部件，用于药物发现、单细胞研究和细胞系开发。通过利用惠普在微流控和微机电系统方面的能力，这些设备可以提高生命科学研发的速度和精度。美国商务部长雷蒙多表示：“拜登-哈里斯政府对惠普的拟议投资表明了我们如何投资于半导体供应链的每一个环节，以及半导体技术对药物发现和关键生命科学设备创新的重要性。”拟议资金推动的扩张将加强该公司在科瓦利斯建立的实验室到工厂的生态系统，该生态系统也是其全球三个卓越研发中心之一。该部门表示，该公司的设备服务于公共卫生倡议的重要重点领域，为包括哈佛医学院、美国疾病控制中心和默沙东(MRK.US)在内的合作机构提高了绩效效率。据了解，《芯片法案》的资助旨在增加美国的半导体制造和研究，尤其是在先进半导体方面。包括英特尔(INTC.US)、SK海力士、三星(SSNLF.US)、台积电(TSM.US)、美光科技(MU.US)和德州仪器(TXN.US)在内的几家公司已根据该法案获得了资金。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1443669.htm

礼来自营网站推出“小杯”减肥药 标价仅为基础款一半左右

摘要：当地时间周二（8月27日），美国礼来公司在官网宣布，较小剂量版本的Zepbound（替尔泊肽注射液）已经在美国上市，患者可以在礼来的自营网站“LillyDirect”买到。据了解，替尔泊肽是一种创新的每周一次的葡萄糖依赖性促胰岛素多肽（GIP/胰高糖素样肽-1（GLP-1）受体激动剂，用于治疗2型糖尿病的商品名为Mounjaro，用于长期体重管理时为Zepbound。 Zepbound共有六种剂量（2.5毫克、5毫克、7.5毫克、10毫克、12.5毫克、15毫克），供患者逐步加大剂量。原先无论剂量多少，供四周使用的注射液疗程定价均为1059.87美元（约合7553元人民币）。而根据礼来最新的定价，单剂2.5毫克、可供四周使用的疗程标价为399美元（99.75美元每瓶）；5毫克版则为549美元（137.25美元每瓶），较原先的定价接近打了五折。礼来表示，此举可以帮助公司扩大Zepbound的供应量，满足市场对其的高需求。同时，这一新选择可帮助数百万患有肥胖症、但没有被美国医保覆盖的成年人获得所需的药物。根据官网的数据，在一项为期72周的研究中，服用Zepbound 5毫克剂量组体重减轻了15%，虽比不上15毫克剂量组减轻的20.9%，但仍强于安慰剂组的3.1%。来源：Zepbound官网礼来高级副总裁、礼来心脏代谢健康总裁兼礼来美国总裁Patrik Jonsson写道，“这些新剂量不仅帮助我们满足了肥胖药物的高需求，还为寻求安全、有效治疗方案的患者拓宽了治疗途径。”媒体分析称，原先替尔泊肽注射液的售价已经略低于诺和诺德的竞品Wegovy（1，349美元），较小的剂量将帮助礼来在价格战方面获得更明显的优势。另外，礼来可以在紧缺的活性药物成分（API）上生产更多的药物。摩根士丹利（Morgan Stanley）分析师在最新的一份报告中表示，虽然礼来此举可能会在短期内拉低Zepbound的平均价格，但小剂量的销量最终“可能会对礼来的整体销售产生积极影响”。BMO Capital Markets董事总经理兼高级研究分析师Evan Seigerman认为，礼来通过小剂量的方案改善了患者的用药机会，大大消除了使用配药机（稀释药物）的需求。礼来还在声明提到，自营网站帮助消除了第三方供应链，确保了透明的价格。Jonsson表示，这意味着不会存在中间商赚差价，这对于消费者来说非常重要，“对患者来说，这让定价变得有可预测性。”同一天，制药巨头辉瑞公司也推出了一个类似的网站“PfizerForAll”。加州大学圣地亚哥分校研究制药业的教授Tim Mackey表示，大型制药公司可能会展开一场直接向消费者销售的军备竞赛。Mackey称，“这确实是下一个发展方向，随着远程医疗的兴起，制药商开始意识到他们需要进入这个领域。” 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1443668.htm

OpenAI神秘“草莓”项目 计划最早今年秋季推出

摘要：据科技媒体The Information报道，OpenAI神秘“草莓”项目，计划最早今年秋季推出！上个月，OpenAI的内部团队被曝出正开发的“草莓”（Strawberry）项目，目的是增强OpenAI的模型的推理能力，处理复杂科学和数学问题的能力，让大模型不仅能生成查询答案，还能提前规划，以便自主、可靠地浏览互联网，进行OpenAI 定义的“深度研究”。 奥特曼曾强调，今后AI发展的关键将围绕推理能力展开。而这个“草莓”项目的前身是Q*算法模型，Q*能够解决棘手的科学和数学问题。而数学是生成式AI发展的基础，如果AI模型掌握了数学能力，将拥有更强的推理能力，甚至可以解决从未见过的数学问题或者自发解决变成问题，与人类智能相媲美。而这一点也是目前的大语言模型还无法做到的。据悉，推出“草莓”项目被认为是OpenAI争夺AI领域霸主地位的关键一步，旨在为解决多步骤任务的代理产品做贡献。不过，报道同时指出，OpenAI的前景还有部分取决于其目前正在开发的、代号为Orion的新旗舰大模型。该模型将在去年年初推出的旗舰大模型GPT-4的基础上有所优化，目前市面上的大模型性能水平几乎和GPT-4持平。据知情人士向The Information透露，OpenAI正在使用更大版本的“草莓”生成提供给Orion的训练用数据，这种由AI生成的训练数据也被称作“合成数据（synthetic）”，有望帮助OpenAI提升获取高质量数据的能力。代理初创公司Minion AI的首席执行官、GitHub Copilot的前首席架构师Alex Graveley表示，使用Strawberry生成更高质量的训练数据可以帮助OpenAI减少其模型产生的错误数量，也就是所谓的AI幻觉。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1443667.htm