微软：Copilot+ PC在游戏方面会越来越好

摘要：搭载高通骁龙X系列处理器的笔记本电脑已于6月18日上市，与微软的CoPilot+ PC合作推动了AI PC的热潮。除了日常娱乐和工作外，游戏或许是用户可能最感兴趣的应用之一，这也是微软最近忙于改进Windows On Arm设备在游戏方面表现的原因。 据外媒报道，微软正在推进搭载骁龙X系列处理器的CoPilot+ PC运行游戏的效率，表示未来的表现会越来越好。游戏玩家是推动台式机和笔记本电脑发展的主要驱动因素之一，高端玩家可能会花费高价购买一块显卡，这是一个有利可图的市场。苹果显然已了解到这一点，正在努力吸引玩家使用macOS。如果高通希望骁龙X系列处理器能在市场站稳脚跟，就需要与微软合作，围绕游戏进行优化。此前微软就推出了Automatic super resolution（Auto SR），是首个操作系统集成的AI超分辨率技术，属于驱动程序级别的替代方案，不过仅适用于某些游戏，暂时仅支持骁龙X系列。其利用了NPU，通过AI技术来提高帧速率和图像质量。目前最重要的一块拼图是Prism模拟器，可以支持x86和x64应用程序，让骁龙X系列处理器可以在Windows 11上运行游戏。此外，微软还与反作弊提供商展开密切合作，以确保应用能够在模拟的情况下正常运行。用户可以通过Windows on Arm Ready Software页面，查看可以运行的游戏，其中微软和高通贡献了近1400款经过验证的游戏。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435639.htm

新东方300天再造董宇辉？

摘要：618大促期间，新东方的直播间遇到了不少棘手问题。曾经的书香味不见了，取而代之的是主播321下单的急促嚎叫式促销声，泯然众人矣。2024年1月24日晚，新东方发布截至2023年11月30日未经审计的2024财年第二财季业绩报告。本季度，新东方营收8.696亿美元，同比增加36.3%；股东应占净利润3006.6万美元，同比增加4007.4%。 4月24日晚间，新东方最新季报显示。在2024财年第三季度内，新东方净营收12.07亿美元，同比增长60.1%；股东应占净利润8720万美元，同比增长6.8%。增收也增利的情况下 ，资本市场反应却格外冷淡。4月25日，突然遭到大批抛售，一度创下一月以来的最低价57.25元，次日被拉回68.65元。个中滋味，想必新东方才能品得出来。目前新东方股价为59.7港元，从3月达到77.05元后一直处于下跌趋势中。董宇辉不再频频露面的新东方，讲不动故事。他和东方甄选分道扬镳后，俞敏洪面临两难问题，保护头部主播，或者重新孵化一个。董宇辉与失败的红人复制他首创的知识带货路径，一时间对于之前市场流行的直接通过大折扣吸引用户观看，并在直播间内引导下单的模式形成碾压。无它，因为知识带货更强调体验感，在碎片化的知识中，结合商品特定属性能够将商品本身的魅力发挥出来。而董宇辉则是文化感的最后一块拼图，读书人的气质让售卖脱离了纯粹的数字与干瘪的卖点。而在后面的“小作文”风波里，他与东方甄选负责供应链幕后人物CEO孙东旭的恩怨纠葛被自家的小编爆出，后者称每一次精彩创作的背后，是文案、拍摄、剪辑团队协作，言外之意，董宇辉只不过站在镜头前罢了。这场风波被俞敏洪用象征性地调离孙东旭，升格董宇辉结束，但明眼人都能看出来，新东方对于供应链的偏爱更胜一筹，董宇辉在东方甄选已经没有空间施展。2024年1月9日，给董宇辉专人打造的“与辉同行”首播，GMV预估1.6亿元，涨粉超270万，观看人次超5400万 。截至1月30日，与辉同行20天销售额高达8亿。截至2024年3月16日，与辉同行账号粉丝数超1711万，董宇辉个人账号粉丝数超2473万。这个数据，已经超越了以前在东方甄选的时候。2023年6月1日至11月30日，东方甄选总收入27.95亿元，同比增长34.4%；净利润2.49亿元，同比下滑57.4%；调整后净利润5.09亿元，同比下降15.4%。截至2023年11月30日的2024财年上半年业绩报告。2024财年上半年，东方甄选营收27.95亿元，同比增长34.4%；净利润2.492亿元，同比下降57.4%。2024年1月9日，“与辉同行”首播，GMV预估1.6亿元，涨粉超270万，观看人次超5400万。截至1月30日，与辉同行20天销售额高达8亿 。截至2024年3月16日，与辉同行账号粉丝数超1711万，董宇辉个人账号粉丝数超2473万。新东方终于认识到真正大火的从来不是东方甄选而是董宇辉时，一切都已经太晚。俞敏洪对东方甄选的主播团队寄予厚望，想要复制第二个董宇辉出来，可后续的主播们在模仿的道路上处处碰壁。文化底蕴的沉淀需要过程，直播中张口就来的一大段文字，引经据典对其余照本宣科的主播来说还是太难。而所谓的幕后团队创作的精彩文案，在后董宇辉时代没有出现过哪怕一次。在看到复制无望后的新东方，将商业性发挥到了极致。开始采用市场上常规的“321上链接”。换句话说，新东方的直播现在跟同行开始对齐，失去稀缺性的直播又哪里是抖音一众红人出身大主播的对手，业绩被挑下马来，一点也不奇怪。AGI才能降低“董宇辉依赖症”据悉东方甄选自营品已经有264个品种，俞敏洪希望2024年年底自营品能达到400种左右。他表示，自营品更多是在东方甄选的自营品品牌日和App上进行销售，至于未来会不会出现在与辉同行直播间，目前还没有定论。一句没有定论，将二人貌合神离的情况袒露，也将主播与供应链之间的矛盾展露出来。俞敏洪强调，与辉同行对东方甄选的流量分流不是那么明显，不少粉丝同时是两边账号的粉丝，这样的话未免有些自欺欺人。而他提到的东方甄选日常的流量不如与辉同行高，但是东方甄选的销量较为稳定，没有受到太大的影响，更是无从说起。东方甄选利润大幅下降，已经说明了一切。而关注两边账号的粉丝，更多的可能是用户懒得取消关注或是对董宇辉的回归还抱有期待。东方甄选2023财年的营收约为45.10亿元人民币192，相较于2022财年同期的8.98亿元，实现了401.91%的增长。净利润为9.71亿元，实现了从2022财年净亏损5.34亿元到2023财年盈利的扭亏为盈。其中董宇辉的贡献，有目共睹。如今再打开与辉同行的直播间时，画风大变，年轻男主播做着评测，用户在叫着他的名字，董董。新东方的去董宇辉化，开始展示出它的效果。对于东方甄选来说，主播是流水的兵，而供应链才是铁打的营盘。他们不断地花时间培养各种类型的主播，期待着再度出现一个新的更加商业化的“董宇辉”。与辉同行，更多地是一种三言两语式的语境，新东方内部对于与辉同行的定义不过是另外一个东方甄选。这种情况，才是残酷的现实。董宇辉是理想主义者，他说曾经不止一次的表达自己不想被称为网红、主播。而东方甄选所需要的，是一个能够将自营品类做到销售最大化的主播。供应链和主播本身是网红经济的一体两面，谁也离不开谁。优质的选品逻辑，是用户购物的基础。消费者始终对物美价廉抱有最高的认同度，价廉需要供应链来支撑。这也是新东方做农产品自营的原因，只有拥有了议价权才能够决定让利的比例，才能在价格战中脱颖而出。坊间认为董宇辉身份认同的混乱，更多的时候是对业务的无奈，在当年的直播中，他侃侃而谈的画面还历历在目，当时的购物车被一扫而空，他真的不喜欢直播吗？随着时间的推移，这些事情变得也没有那么重要。东方甄选的直播间里，一位女主播介绍着当晚的推荐选品，一块卤牛肉。而评论区里响起了一阵阵吹捧的声音，购物车上显示着热卖X6060。在抖音直播间的最上方是俞敏洪的卡通头像，旁边有两颗椰树。图源直播间截图董宇辉在东方甄选的痕迹，已经悄然无踪。从模式来看，东方甄选走的是“直播+新零售”，销售场景也出现在直播间之外，搭建货架电商、微信私域的同时，开发了自有App，无形之中把用户的黏性转换成为更为现实的真金白银。据悉，东方甄选直播间产品分为自营产品和外链产品两类，一个是源头供应商采购，以东方甄选品牌售卖；一个是按约定比例分成，由其他电商提供的产品带货。早在去年9月，东方甄选旗下自营品SKU数量已达214款，占据多个细分赛道销售榜首。外链产品方面，截止去年6月，东方甄选第三方产品供应商数量达10211个，占总供应商的98%。财报显示，2023财年，东方甄选自营产品营收超26亿元，约占直播电商板块总营收的72%，其余营收则来自于外链产品。东方甄选自营品牌中有5款产品自上架以来销售额过亿，仅一款烤肠营收就超过了5亿元。创立初期，CEO孙东旭带领团队深入到全国各地的原产地上游，一户一户的考察，一件一件的挑选。用购物的心态，为用户严格挑选最符合甄选标准的产品。而后董宇辉一炮而红，大量被吸引到直播间的粉丝开始为东方甄选的产品下单。这原本是个双赢的局面，可随着销量的急速扩张，主播与团队的裂隙越来越大。2023财年，东方甄选自营产品在全国共有120个供应商。选取全国各地的特色好物，比如，黑龙江五常的大米、内蒙古赤峰的牛肉干、陕西西安的灰枣等。平台搭建愈发完善之时，主播的断档让一切显得扑朔迷离。这也正是资本市场对新东方不敢有充足信心的原因之一，再完善的供应链没有主播的承载都是一盘散沙。如果将东方甄选自己的产品拿到别的直播间售卖，无疑会失去价格优势。俞敏洪在物美创始人张文中的直播间里提及东方甄选等直播时，谈到了四个字，“乱七八糟”。而后4日，新东方股价就直接蒸发超37亿港币。东方甄选需要的，或许也并非董宇辉本人，而是类董宇辉的角色。可能就连俞敏洪也没有想到，他的愿望被加速实现了。AI大潮的风终于吹到了新东方，4月18日，阿里云AI智领者峰会上宣布，新东方、满帮、T3出行、企迈等企业已接入通义千问大模型，并且有了实际的应用。新东方当即在会上表示，通义大模型已正式“上岗”，在学生体验、教师教学质量、教研内容研发等场景，学员满意度整体提升了3%。以往，投入大量的人力物力才能将学员满意度提升1%～2%，现在基于大模型几乎可以零成本做到。对于老师而言，AI可以让备课、批改、检索更加容易，把精力放在教研上。对于直播间而言，这样的技术接入，或许能够更加快速的复制出新的大主播。学生体验类比购物体验，教学质量类比产品质量、内容研发类比新品发布。东方甄选亟需摆脱掉“董宇辉依赖症”，却又不得不让他继续出现在公众的视野里面，与辉同行不过是一个横截面，将董宇辉封在里面。目前来看，东方甄选根本无力复制出董宇辉式的直播盛况。看起来只有AGI才能救新东方，俞敏洪打算退休的背后，存不存在对AGI的期待？未来新东方的方向已经确定，打算一条路将直播带货走到底，AGI的需求井喷也不是太难以预测的事情。比起真人主播，AI电子人的优势十分明显，能够灵活地将需要的内容输出在直播间，无需提词器，无需转换时间，甚至无需培训。只需要不断“喂养”数据包，真脸或是自行生成脸部的电子人主播无时不刻在学习。这意味着目前以真人主播带货为主的市场将会受到冲击，至少会被分走一部分消费者。在AGI的浪潮下，行业升级迭代会变得更加白热化。这不禁会引发一个崭新的问题，如果 AGI电子人主播成功的复制或替代董宇辉，能够提供给消费者同样的情绪价值，不会出错，直播电商会不会进入无人化时代？抑或是AGI作为一种工具，会深入到目前的直播间里。但值得注意的是，AGI里对于伦理的把控，以及在肖像权方面的漏洞，会是监管的方向。如何合法合规的进行AGI电子人直播，是行业亟需研究的问题。未来直播间的胜负，将由AGI直接决定，大模型的好坏，决定了最终的GMV。明年，新东方或许就能再造一个董宇辉。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435638.htm

最新研究：高收入职业更容易受到AI的冲击

摘要：国际学术期刊《科学》周四发表的一项研究显示，软件工程师和数据科学家等高收入者比收入较低的人更容易受到人工智能（AI）的影响。这项研究分析了923种职业，强调了AI对劳动力市场影响的不确定性。分析显示，近1/5的职业至少有一半的工作可能会受到机器学习进步的影响。 该论文的合著者、宾夕法尼亚大学运营、信息与决策助理教授Daniel Rock表示：“接触（AI）对员工来说可能是好事，也可能是坏事。”他补充道：“在这个阶段，我们很难预测对劳动力需求的长期影响。但通过暴露度指标可以得知，哪些地方可能会发生变化。”Rock和他的团队通过GPT-4来分析，AI是否能在不降低质量的情况下，将一个人完成一项任务所需的时间至少缩短一半。他们得出的结论是，18.5%的职业的工作中，有50%或更多的任务符合上文描述的情况，而且这些工作通常是高薪职业。受影响最大的职业包括区块链分析师、临床数据管理人员、公共关系专家和金融量化分析师。摩托车修理工、打桩机操作员和石匠等工作不会受到影响。“知识工作者处理信息，你可以认为，这些大型语言模型正在增强我们以不同方式处理信息的能力。”Rock说。去年11月，英国政府发布了一项关于AI对就业市场影响的研究，得出了类似结论。该研究称，伦敦金融城的金融专业人士将受到图像识别、语言建模和语音识别等AI应用的最大影响。国际货币基金组织（IMF）周一发表了关于生成式AI的报告，聚集这项新技术对就业市场冲击的问题。报告称，AI转型可能会更加频繁地影响高技能劳动者和白领工人。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435636.htm

南方强降雨今天再度发力 教你如何科学防汛避险

摘要：今天，南方强降雨再度发力。中央气象台6月21日06时继续发布暴雨黄色预警：预计今天08时至22日08时，江淮大部、江汉大部、河南南部、湖南北部和西部、重庆东部、贵州西南部和中部以及内蒙古东北部、黑龙江西南部和东部、吉林西部等地部分地区有大到暴雨，其中，湖北东部和南部、安徽西部、江苏北部、内蒙古东北部、吉林西部等地局地有大暴雨（100～180毫米）。 上述部分地区伴有短时强降水（最大小时降雨量30～60毫米，局地可超过80毫米），局地有雷暴大风等强对流天气。今天起至24日，贵州至长江中下游一带有强降雨，预计黄淮南部、江淮、江汉、江南北部、西南地区等地自北向南将先后有中到大雨，部分地区有暴雨，局地大暴雨，伴有短时强降水、局地雷暴大风等强对流天气；最强降雨时段在21日夜间至23日。另外，18日20时以来，安徽黄山接连出现强降雨，累计降雨量普遍有250～487毫米，最大降水量出现在歙县为523.9毫米。未来，黄山还将有降雨出现，其中21日以小到中雨为主，22日起降水逐渐增强，23日至24日全市有大雨到暴雨，局部大暴雨。请加强防范。珠江、长江流域暴雨范围扩大、汛情加重今年入汛以来，广西进入“龙舟水”暴雨集中期后，多地雨量突破历史极值。20日凌晨，桂江干流上游桂林江段发生有实测资料以来最大洪水。6月7日至今，珠江流域出现持续性、大范围强降雨过程。截至20日12时，珠江流域160条河流发生超警洪水。已进入梅雨期的长江中下游降雨范围也在扩大，汛情增多。根据长江委水文气象预报，20日至25日，长江干流附近及鄱阳湖、洞庭湖水系自北向南有大雨、局地暴雨的降水过程；26日至29日，嘉陵江、汉江及长江中下游干流以北有大雨、局地暴雨。6月底至7月上旬末，长江流域预计仍有连续性降雨过程，防汛形势日趋复杂严峻，水利部门积极应对，全力防御。暴雨来袭，防汛避险指南请收好暴雨可直接致灾，也易诱发崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害。科学防汛避险，这些知识要牢记： 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435635.htm

令人惊叹的浮游植物群绽放在北大西洋 绵延数百英里

摘要：云层中一个短暂的缺口让NASA Aqua卫星观测到格陵兰岛以东出现了令人惊叹的浮游植物群。卫星观测显示，格陵兰岛沿岸浮游植物大量繁殖，可能由嗜茧藻类或硅藻组成，它们是海洋生态和大气碳调节的关键角色。 2024 年 6 月 16 日，美国宇航局 Aqua 卫星上的中分辨率成像分光仪拍摄到的北大西洋浮游植物大量繁殖的卫星图像。自 2024 年 5 月以来，卫星图像一直暗示格陵兰岛东南部沿海正在出现浮游植物大量繁殖的现象。但是，近乎持续不断的云层阻碍了光学传感器获得清晰的图像。这种情况在 6 月中旬发生了变化，北大西洋上空的云层中出现了一个短暂的缺口，使浮游植物绽放出五颜六色的漩涡。在这张 2024 年 6 月 16 日由 NASA 的 Aqua 卫星上的 MODIS（中分辨率成像分光仪）获取的图像中，可以看到藻华。图像显示的是北大西洋格陵兰岛以东、冰岛以南约 800 公里宽的区域。在这幅图像的边缘之外，藻华还绵延数百公里。浮游植物是漂浮在水生环境中的类似植物的微小生物，不仅仅是海洋生物的食物。它们是地球生物圈中的重要角色，通过光合作用产生氧气和消耗二氧化碳，从而影响当地和全球的气候。浮游植物藻华主要是指大量浮游植物--通常漂浮在海面附近的类似植物的微小生物。浮游植物为其他浮游生物和鱼类提供食物，最终为更大的生物提供食物，从而为海洋提供燃料。它们还是重要的碳循环者和氧气制造者。仅凭这张自然彩色图片，我们无法确定此次浮游植物藻华中浮游植物的种类。浮游植物藻华中可能含有茧石藻，它们被白色碳酸钙包裹，能让海洋呈现出乳白色。它还可能含有硅藻，一种具有硅质外壳和大量叶绿素的微型藻类，叶绿素具有绿色色素。不管是哪种藻类组成了那天从云层间探出头来的藻华，它们的出现都很及时。藻华通常首先出现在低纬度地区，然后在春季和夏季中期出现在北大西洋的高纬度地区。美国宇航局地球观测站图片，作者 Lauren Dauphin，使用美国宇航局 EOSDIS LANCE 和 GIBS/Worldview 提供的 MODIS 数据。编译自/scitechdaily 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435634.htm

比996更狠的896来了，宁王变狼王

摘要：“896”工作制的背后，折射的是宁德时代“躺赚”时代的结束。不同于早期宁德时代万亿市值下的“造富”光环，行业激烈内卷下，降本增效如今也成了宁德时代逃不开的命题。最近一段时间，每到晚上9点后，位于福建宁德市的宁德时代“软包电池”大楼，总是会灯火通明。原本晚上6点左右就会拥堵的交通，现在也被推迟到了晚上9点后。而这些细微的变化，都和一项传闻中的新规定密不可分。 “896”工作制惹争议据媒体报道称，近日宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，所有G7级别以上的员工从6月12日起，施行“896”的工作制，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。按照网传的这份规定，宁德时代G7级以上员工们，每个月都需要工作312小时，比法律规定的工作时长要多110个小时。不光如此，该规定还对不同人群提出了不同的要求。对于外籍员工，网传通知文件中特意提到：“外籍员工不强制，按他们的意愿。”这种超长强度的工作时间和不同国籍员工的差别待遇，迅速引燃了公众情绪，舆论一时沸沸扬扬。对此，宁德时代相关人士对媒体回复表示：“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”但多位宁德时代员工对“市界”表示，“896”工作制度已经在公司切实施行了。“896”工作制的通知，最初仅仅是有部门以文件的形式发出，但在引起舆论热议后，多数部门改以口头形式传达了下去。”宁德时代内部员工李明说道。据李明透露，如今，宁德时代员工的电脑桌面被统一设置了一句标语——“奋斗100天”。按照新的规定，所有G7级以上的员工们都需要工作到9点加班，而所谓的“G7级”，正是宁德时代工程师们的入门级别，也就意味着所有工程师都需要义务加班，没有加班费。“宁德时代本科生校招进来就是7级，硕士是8级，博士是9级，所有7级以上员工加班从来没有加班费。”宁德时代员工陈磊说道。但如今，“896”的要求下，员工们的加班时长成了一项硬性规定。“以前稍微弹性一点，比如周五默认大家可以早点下班，周六没有硬性时长要求。现在加班制定的更明确，也更狠了。”陈磊说， “大家基本都是忍受着高强度的工作，因为一旦加班不达标，就会被警告影响绩效。”众所周知，凭借领先的技术优势与庞大的产业规模，宁德时代在动力电池行业造就了很高的壁垒，鲜少有电池厂能与其相媲美。可如今，全球动力电池领军企业的高科技光环，与宁德时代高强度的加班制度，形成了些许割裂。张强是在宁德时代总部任职的软件工程师。正如很多慕名来到福建宁德的“打工人”一样，多数人都会先被舒适的自然环境惊艳，这里依山傍水、气候舒适，堪称“花园城市”。但超高的工作强度，很快就让张强打破了滤镜。面试宁德时代时，他特意问过公司的加班情况，人力给到他的回复是“855”，张强放心交了简历。但等到入职后第一天，他才发现自己太天真了。在宁德时代，加班时长成为宁德时代对员工的一项绩效考核指标。“比如一些研发岗，内部会设月度加班时长排行榜，加班时长偏低的员工，就会被经理层级通报批评。”上述员工说道。也因此，在宁德时代，究竟哪个部门最忙是一个没有定论的事情。即使是被认为不算忙碌的仓库，每个月的加班时长也在110小时之上。有员工对“市界”粗略估算了一下：“平均每人每个月加班时长都在100小时以上。”面对公司的硬性规定，宁德时代的员工们普遍表示很无奈：“我们也很讨厌这种规定，但是没办法。”据张强透露，几乎每一个入职宁德时代的工程师都会签约一份竞业协议。在长达13页的竞业协议中，宁德时代列出了50家竞业限制企业的名单，涵盖了比亚迪、亿纬锂能、中航锂电、长城汽车等多家知名企业。“我们公司竞业协议是真的会认真执行，还曾经为此把员工告上过法庭。”张强说道。而这份协议的存在，也致使宁德时代因竞业问题与员工间的官司不在少数。“一般来说只要离职，都会生效一份半年到一年的竞业协议，这期间就很难在相关的领域去找工作了。”因此，不少员工们要么黯然离开行业，要么则只能等待竞业期熬过去。“躺赚”时代一去不复返宁德时代“896”工作制的背后，折射的是宁德时代“躺赚”时代的结束。不同于早期宁德时代万亿市值下的“造富”光环，行业激烈内卷下，降本增效如今也成了宁德时代逃不开的命题。每到部门月度经营会议，张强总会对业务领导口中的“降本增效”四个字感到不安：“每次业务领导跟我们开会提到的重点都是降本增效，甚至会说要优化多少人力，制定量化指标。”不光是工程师们，周围其他同事的工作处境也和以前大不同。陈哲对“市界”表示：“像我们销售同事，现在是宁德时代的销售需要陪客户喝酒，以前是客户陪自己喝酒，形势就会有些反转，不过我们对自己的供应商依然是强势。”不过，和宁德时代“打工人”们面临的诸多不确定性不同，早期入职的“元老”们早已通过持有股票实现了集体暴富。那时的新能源行业，尚处于一片蓝海，许多早期来到宁德时代的员工们，都借此实现了财务的跃升。实际上，在最初的草莽创业阶段，宁德时代并没有狼性文化一说。当时的动力电池产业正处于起步阶段，宁德时代在动力电池市场中也还是个没什么存在感的“小弟”。宁德时代正式入局之前 ，比亚迪早已提前高调宣布进入汽车行业，“电池大王”的美誉属于王传福。而早期的曾毓群，最早则是从电子厂技术员起步，一干就干了十年，后于2003年联合成立了一家手机电池制造厂商ATL（宁德新能源）。而想要跃升为“电池一哥”，曾毓群需要在数次抉择中持续的赌赢。他先是放弃了ATL的联创职务，创立CATL（即宁德时代），大胆押注动力电池赛道，并成功啃下了宝马的超500亿订单，挤掉了三星。后来，得益于补贴政策红利，宁德时代押注的三元电池成功赌赢了，顺利于2015年进入动力电池“白名单”。借此，宁德时代不断扩大与主机厂的合作，市场份额从30%持续提升到50%以上，出货量超越比亚迪成为行业龙头。到了2016年，大量车企转投宁德时代，铺天盖地的订单砸向宁德时代。不少员工印象深刻的是，从那一年起，宁德时代开始提出 “奋斗100天” 计划，要求员工每天加班到晚上九点，奋斗100天交付产能。自此之后，加班文化成了宁德时代的显著标签。曾毓群也曾在公司内部邮件中激励员工们的奋斗精神：“对于竞争对手，要以老子跟他拼了的精神撸起袖子大干一场。”为了更好的激励员工，曾毓群还掏出了股权激励，将公司利益和管理层、员工绑在一起。2018 年宁德时代上市后，宁德时代一共有过四次对核心层、骨干层的股权激励，涉及人员多、回报大，造就了一批富豪们。在福布斯2021年5月的统计数据中，刚刚成立10年的宁德时代，一连造就了9位财富达到10亿美元的富豪，超越Google和Facebook，成为全球拥有富豪人数最多的企业。而宁德时代蓬勃发展的态势，也很快吸引了大批员工的加入。“市界”统计财报发现，2019—2022四年间，宁德时代2019—2022年员工总数分别是2.68万人、3.3万人、8.36万人和11.9万人。不过，到了2023年，动力电池行业吹起产能过剩的号角，宁德时代的产能利用率降至70.47%，比2020年疫情时还要低。或受此影响，2023年年末宁德时代员工人数为11.61万人，较上一年减少了2859人。在内部员工陈哲看来，员工数量减少的趋势或将进一步加剧。陈哲对“市界”透露，实际上，宁德时代从去年年底开始重点提出数字化战略 ，以期尽快实现降本增效，降低人力成本。“现在内部有推很多数字化项目制的培训，公司也聘请了很多阿里、华为之前负责数字化业务的人，来做改造和提升。”上述人士表示。被比亚迪步步紧追新能源崛起的短短数年里，行业里不断演绎着“城头变幻大王旗”，而宁德时代的“铁王座”之位如今也正在被后来者猛追猛打。一直以来，宁德时代都被认为是三元锂电池路线的代言人，针锋相对的，则是主推磷酸铁锂路线的比亚迪。但在如今的“宁迪之争”中，天平已经不再完全倾向于宁德时代。近两年，比亚迪作为一手握整车、一手握电池的垂直整合企业，正在快速崛起，并向宁德时代持续释放压力，这也导致宁德时代的业务有一定程度的下滑。中国汽车动力电池产业创新联盟公布最新数据显示，5月，宁德时代动力电池装车量达17.29 GWh，市占率为43.87%，环比下降0.77%，已经连续第三个月环比下滑。而尽管依然是国内榜首，但比亚迪与宁德时代上月的市场份额差距，也已经连续3个月缩小，最新已于4月的16.28%缩小至5月份的14.9%。宁德时代也在积极应对行业和市场的变动。近三年，宁德时代的研发支出稳定增长，产品也层出不穷，甚至还为此拿出了磷酸铁锂4C超充电池，几乎直指比亚迪的刀片电池。眼看着国内越来越卷的市场形势，曾毓群也开始把更多的目光放向海外，其全球市占率从2021年的33%至今已提升到 46% ，一路高歌猛进。其中，美国市场则被视其兵家必争之地。曾毓群曾一再强调：“美国市场，宁德时代是一定要进的。”但没想到，对美国志在必得的宁德时代，很快就碰了壁。先是2023年宁德时代与福特合作的密歇根电池厂被叫停，今年初，则是美国限制对宁德时代等六家电池企业的国防采购。到了这个月，则演变成美国要求完全禁止宁德时代产品入境，限制程度一次更比一次狠。这些持续的限制措施，也导致宁德时代因此错失了部分订单。接近宁德时代人士对“市界”表示：“一些客户因为美国政策的影响，本来签的是5到7年的长单，但因为制裁影响，不少订单都全部化为0了。”然而，美国的制裁虽然成了宁德时代出海之路上的绊脚石，但并不会改变它出海的决心。接近相关业务内部人员陈哲对“市界”表示：“我们国内团队的人员在缩减，而海外团队的人员明显是在扩张。”“目前我们新增了很多海外工厂建设的岗位，主要目的是想推动原材料本地化，避免贸易战和国外法律法规的影响。”上述人士表示。目前，动力电池产业内部也在发生剧烈变化，面对越发复杂、严苛的海内外竞争环境，宁德时代是否能够持续稳坐“铁王座”的地位，还有待时间检验。（文中受访人士均为化名） 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435633.htm