美国45个州严厉批评Meta儿童安全漏洞：让儿童失去安全感

摘要：美国两党对TikTok 的愤怒对这家社交媒体巨头的竞争对手来说是个好消息，过去一年来，他们基本上没有受到公众的关注。但对于 Instagram、WhatsApp 和 Facebook 的母公司 Meta 来说，这种喘息可能即将结束。该公司面临来自 45 个州和华盛顿特区总检察长的诉讼，他们指控该公司对年轻用户造成了伤害。 《纽约时报》在周六的一篇长文中总结了这一系列诉讼，它们与几十年前针对烟草公司的诉讼如出一辙。诉讼称，Meta 首席执行官马克·扎克伯格未能纠正安全漏洞，并拒绝了其员工要求增加人力解决问题的请求。新墨西哥州总检察长劳尔·托雷斯 (Raúl Torrez) 向《纽约时报》表示：很多决定最终都落在了扎克伯格先生的办公桌上。我们需要明确地要求他对自己做出的决定负责，并明确地追究他的责任。作为扎克伯格决策的一个例子，根据法庭记录，高管戴维·金斯伯格 (David Ginsberg) 于 2019 年 4 月给他发了一封电子邮件，表示担心存在使用/成瘾问题和青少年的领域。他想开展研究以减少孤独感和强迫性使用，但被告知他的项目没有可用资源。玛丽·罗德 (Mary Rodee) 是一名青少年的母亲，2021 年，这名青少年在 Facebook 上遭到性侵犯后自杀身亡。她向《纽约时报》猛烈抨击 Meta 。“他们宣称他们有安全保护措施，但这些措施并不正确。”她说。罗德今年早些时候对 Meta 提起了诉讼。《纽约时报》写道，她补充说，Meta从未回应过她通过该网站的自动渠道提交的有关她儿子死亡的报告，这真是令人难以置信。美国卫生局局长维韦克·穆尔蒂也呼吁制定法规，在社交媒体网站上张贴警告标签，类似于香烟盒上的标签。“年轻人的心理健康危机迫在眉睫——社交媒体已成为其中的重要因素。”他在上周的一篇专栏文章中写道。“每天在社交媒体上花费超过三个小时的青少年面临焦虑和抑郁症状的两倍风险，截至 2023 年夏季，这个年龄段的人每天平均使用社交媒体的时间是4.8 小时。”一些国会议员正在推动颁布《儿童网络安全法案》，该法案将限制社交媒体公司对未成年用户使用推送通知等令人上瘾的技术的能力。Meta 反驳了诉讼和媒体对其的描述。“我们想向每一位家长保证，我们所做的工作是为了帮助青少年获得安全的在线体验，我们把他们的利益放在心上。”发言人丽莎·克伦肖 (Liza Crenshaw) 说道。她辩称，法律文件使用选择性引用和精心挑选的文件对我们的工作进行了错误描述。不过，投诉中的一些证据至少是非常不利的。田纳西州的文件显示，一名 Meta 员工在 2016 年的一封电子邮件中承认，“公司的整体目标是青少年在公司的总使用时间。”法庭记录还显示，通讯主管尼克·克莱格向其团队部分成员发表了对马克·扎克伯格的批评性言论。“如果我是他，我不想被问到当你的公司被指控帮助和教唆青少年自杀时，为什么你唯一的公开声明是一篇关于冲浪的帖子？”克莱格写道。以下为全文：2019 年 4 月，Meta 高管大卫·金斯伯格 (David Ginsberg) 给他的老板马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 发了一封电子邮件，提出了一项研究，希望减少 Instagram 和 Facebook 上的孤独感和强迫性使用行为。金斯伯格在电子邮件中指出，该公司的产品影响尤其是在问题使用/成瘾和青少年方面面临审查。他要求扎克伯格提供 24 名工程师、研究人员和其他工作人员。一周后，现任公司首席财务官的苏珊·李 (Susan Li) 通知金斯伯格，由于人员限制，该项目未获得资金。Instagram 负责人亚当·莫塞里 (Adam Mosseri) 最终也拒绝为该项目提供资金。这些电子邮件往来只是美国 45 个州和哥伦比亚特区总检察长自去年以来提起的十多起诉讼中引用的证据之一。各州指控 Meta 在 Instagram 和 Facebook 上不公平地诱骗青少年和儿童，同时欺骗公众有关危害的信息。总检察长采用协调一致的法律手段，试图迫使 Meta 加强对未成年人的保护。《纽约时报》对这些州的法庭文件（包括约 1,400 页的公司文件和田纳西州提交的作为证据的信件）的分析显示，扎克伯格和其他 Meta 领导人如何反复宣传公司平台的安全性，淡化对年轻人的风险，即使他们拒绝了员工加强青少年防护栏和雇用更多员工的请求。在采访中，起诉 Meta 的几个州的总检察长表示，扎克伯格领导他的公司以牺牲儿童福利为代价来提高用户参与度。“很多决定最终都落在了扎克伯格先生的办公桌上。”新墨西哥州总检察长劳尔·托雷斯 (Raul Torrez) 表示。“我们需要明确地要求他对自己做出的决定负责，并明确地追究他的责任。”该州对 Meta 提起的诉讼反映出人们日益增长的担忧，即社交媒体上的青少年和儿童可能受到性引诱、骚扰、欺凌、身体羞辱以及算法诱导而产生强迫性上网行为。Meta 发言人莉莎·克伦肖在一份声明中表示，公司致力于青少年福祉，拥有许多致力于青少年体验的团队和专家。她补充说，Meta 已经开发了 50 多种青少年安全工具和功能，包括限制不适合年龄的内容，以及限制 16 岁以下的青少年接收他们没有关注的人的直接消息。“我们想向每一位家长保证，我们所做的工作是为了确保青少年在网上的安全体验，我们的工作就是为了他们的利益。”克伦肖说。她补充说，各州的法律投诉利用选择性引用和精心挑选的文件歪曲了我们的工作。公司内部文件显示，Meta 长期以来一直在努力寻找如何吸引和留住青少年，因为他们是公司增长战略的核心部分。根据田纳西州的起诉书，早在 2016 年，青少年就成为扎克伯格关注的重点，当时该公司仍被称为 Facebook，拥有 Instagram 和 WhatsApp 等应用程序。同年春天，投资银行 Piper Jaffray 对年轻人进行的年度调查报告称，阅后即焚消息应用程序 Snapchat 的受欢迎程度已超过 Instagram。同年晚些时候，Instagram 推出了类似的消失的照片和视频分享功能 Instagram Stories。据田纳西州的起诉书称，扎克伯格指示高管们专注于让青少年在公司平台上花更多时间。根据田纳西州案件中证人之间的内部通信，一名匿名员工在 2016 年 11 月发给高管的电子邮件中写道：公司的整体目标是青少年花费的总时间。电子邮件补充说，参与团队应将专门从事青少年项目的员工数量增加至少 50%，并指出 Meta 已经有十几名研究人员在分析青少年市场。根据新墨西哥州的投诉，2017 年 4 月，Instagram 首席执行官凯文·斯特罗姆 (Kevin Systrom) 向扎克伯格发送电子邮件，要求增加更多员工来减轻对用户的伤害。扎克伯格回应称，他将把 Instagram 纳入招聘更多员工的计划，但他表示 Facebook 面临更极端的问题。当时，立法者批评该公司在 2016 年美国总统竞选期间未能阻止虚假信息。Meta 表示，Instagram 团队已经为年轻用户制定并推出了安全措施和体验。该公司没有回应扎克伯格是否提供了额外工作人员的问题。2018年1月，根据33个州向联邦法院提起的诉讼，扎克伯格收到一份报告，估计有400万13岁以下的儿童在使用Instagram。Facebook 和 Instagram 的使用条款禁止 13 岁以下的用户使用。但根据投诉，该公司的新账户注册流程让儿童能够轻易谎报年龄。各州声称，Meta 的做法违反了联邦儿童网络隐私法，该法要求某些在线服务在收集 13 岁以下儿童的个人数据（如联系信息）之前必须征得父母同意。2018 年 3 月，《纽约时报》报道称，选民分析公司剑桥分析公司秘密收集了数百万 Facebook 用户的个人数据。这引发了人们对该公司隐私做法的更多审查，包括涉及未成年人的做法。扎克伯格下个月在参议院听证会上作证说：我们不允许 13 岁以下的人使用 Facebook。数十个州的总检察长对此表示不同意。Meta 在声明中表示，Instagram 已采取措施，一旦发现未成年人账户，就会将其删除。Meta 表示，该公司已定期删除数十万个无法证明自己符合公司年龄要求的账户。2021 年，Meta 开始规划一款新的社交应用。这款应用专门针对儿童，名为 Instagram Kids。作为回应，44 名总检察长在 5 月份写了一封信，敦促扎克伯格放弃这些计划。信中写道：Facebook 历来未能保护其平台上儿童的福利。Meta 随后暂停了 Instagram Kids 应用的计划。根据田纳西州案件中作为证据提交给扎克伯格的另一封电子邮件，到 8 月，公司保护用户福祉的工作对 Meta 来说已变得“越来越紧迫”。现任 Meta 全球事务负责人的尼克·克莱格警告他的老板，监管机构对该公司对青少年心理健康的影响越来越担忧，包括州检察长可能采取的法律行动。克莱格将 Meta 的青少年福利工作描述为人手不足且分散，并请求为 45 名员工（包括 20 名工程师）提供资金。据田纳西州法院文件显示，2021 年 11 月，克莱格尚未收到扎克伯格关于增加员工的请求的回复，于是他发送了一封后续电子邮件，其中包含一份缩减后的提议。他要求增加 32 名员工，其中没有一名是工程师。据田纳西州案件中提交的内部电子邮件显示，财务主管李在几天后回复称，她将听从扎克伯格的意见，并暗示不太可能获得资金。Meta 没有回答有关该请求是否得到批准的问题。新墨西哥州的投诉称，去年秋天，拥有 Tinder 和 OKCupid 等约会应用的 Match Group 发现，该公司在 Meta 平台上投放的广告与“令人极度不安”的暴力和色情内容相邻，其中一些涉及儿童。投诉称，Meta 删除了 Match 标记的一些帖子，并告诉这家约会巨头违规内容可能不会被发现的几率很小。诉状称，Match Group 首席执行官伯纳德·金 (Bernard Kim) 对 Meta 的回应感到不满，通过电子邮件向扎克伯格发出警告，称他的公司不能“视而不见”。据诉状称，扎克伯格没有回应金。Meta 表示，该公司花费了数年时间研发打击儿童剥削的技术。上个月，一名法官驳回了 Meta 提出的驳回新墨西哥州诉讼的动议。但法院批准了一项关于被列为被告的扎克伯格的请求，要求将其从案件中撤案。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435763.htm

《微软飞行模拟》游戏玩家超过1500万

摘要：刚刚，《微软飞行模拟》官推发布贺图，庆祝该作累计玩家超过了1500万，飞行时间超过了十亿。《微软飞行模拟》由Asobo工作室开发，Xbox发行，是一款飞行模拟器游戏，2020年8月18日推出，登陆了PC和Xbox平台，首发也登陆了Game Pass。 游戏使用来自必应地图数据模拟整个地球的地形。Microsoft Azure的人工智能（AI）生成地球特征的三维表示，使用其云计算来渲染和增强视觉效果，并使用真实世界的数据生成实时天气和效果。飞行模拟器有一个物理发动机来提供逼真的飞行控制面，具有1000多个模拟表面，以及在丘陵和山脉上建模的真实风。有些地方是手工制作的，在特定地区的更新中引入。为了增强其真实感，Azure还融入了实时元素，如自然天气和真实世界的空中交通。游戏玩法包括着陆挑战和助手功能等新功能，以及飞行员可以从空中拍摄动物的狩猎之旅。与该系列其他作品的明显区别是游戏没有显示任何破坏场景。新作《微软飞行模拟2024》将于11月19日发售，登陆PC和Xbox Series X/S，首发登陆Game Pass。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435767.htm

SE转变态度 对生成式AI的使用将更加谨慎

摘要：在6月21日召开的股东大会上，SE总裁桐生隆发表了关于公司在创意领域使用生成式AI技术立场的声明。桐生隆的讲话表明，他可能正在“改变方向”，对这一问题采取更加谨慎和以用户为中心的态度，尤其是与他过去的一些言论相比。 根据独立记者michsuzuki的报道，当股东问及SE对AI的使用以及与之相关的知识产权侵权问题时，他回应道：“AI本身具有巨大的潜力。然而，也存在许多风险。我们引入了一种流程，即只有在经过适当检查后，AI相关工具才会在内部使用。” 他进一步解释说，Square Enix正在积极利用AI技术来提高与创意无关的运营效率。另一方面，关于在创意领域使用AI，桐生隆表示他意识到这个问题“极其敏感”，并且将继续关注公众舆论。虽然这些声明留下了解读的空间，远非明确的肯定或否定，但与CEO过去在这一话题上的一些言论相比，确实是一个重大变化。在2024年1月的新年贺词中，桐生隆曾表示Square Enix将“积极应用AI和其他尖端技术于我们的内容开发和发行功能。”他还认为“生成式AI不仅有可能重塑我们创造的内容，还可能从根本上改变我们的创造过程，包括编程。”相比之下，CEO最近的言论表明，他更关注不做出错误决定以及不因生成式AI而让观众不满。今年2月发布的Square Enix游戏《Foamstars》因使用生成式AI制作部分素材，尤其是在日本以外地区，引发了显著的反对声浪。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435768.htm

任天堂不会透露《马里奥与路易吉》新开发者

摘要：任天堂没有透露是哪家工作室在开发最近公布的《马里奥与路易吉》重启游戏，不过表示该系列的一些原始开发者参与了开发。《马里奥与路易吉：兄弟》是近九年来《马里奥与路易吉》系列中的第一款新作品。自该系列的原始开发商 Alpha Dream 于 2019 年破产以来，粉丝们担忧最大的问题之一是谁在开发该游戏。 当被问及谁正在制作这款游戏时，任天堂代表回复 Game File：“一些参与该系列作品的原始开发者参与了《马里奥与路易吉：兄弟》的开发。有关开发者的更多信息，请继续关注作品发行时的游戏制作人员清单。”考虑到 AlphaDream 的一些主要开发人员已经在任天堂工作或与任天堂合作，因此声称原始开发者正在开发《马里奥与路易吉：兄弟》的说法似乎并没有对确认其开发者究竟包括哪些人提供任何重要提示。比如说，AlphaDream 的前开发经理 Hiroyuki Kubota 在前雇主倒闭后加入了任天堂旗下的 MonolithSoft。系列总监兼制作人 Yoshihiko Maekawa 最近负责任天堂 Switch 重制版《马里奥RPG》的开发，制作人 Akira Otani 也仍在任天堂工作。任天堂对其近期合作幕后的开发者采取了异常神秘的态度，在游戏发行前拒绝确认游戏创作者的身份。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435769.htm

一个门店一名员工 风波下的Manner依旧人手紧缺

摘要：价格不贵，有时候还可以拿到保时捷、赫莲娜等联名赠品，在星巴克、瑞幸等众多玩家云集的咖啡赛道，2015年创店的Manner咖啡一直有着自己的“独门秘籍”。不过，因为连续两起员工和顾客之间的冲突，Manner咖啡近期被推上了舆论的风口浪尖。6月21日晚间，Manner咖啡还在官微发布了声明并致歉，称将积极整改和调整。 图片来源：Manner咖啡官方微博截图Manner咖啡经营是否受风波影响？经营情况如何？6月21日和22日，《每日经济新闻》记者实地探访了上海、北京和成都的多家Manner咖啡门店发现，门店生意依然不错，人员紧张的问题也还是存在。甚至有门店因为忙不过来，主动劝消费者改去其他门店。Manner上海门店之一。 图片来源：每经记者 陈婷 摄冰冻三尺，非一日之寒。在多名业内人士看来，此次Manner咖啡的冲突暴露了公司经营模式上的问题。一位咖啡从业人士告诉《每日经济新闻》记者，过于追求人效比情况下，容易导致服务打折，而这与精品咖啡的理念其实本身就有冲突。门店实地探访：有门店忙不过来，建议记者换地方Manner咖啡是一家精品咖啡品牌，隶属于上海茵赫实业有限公司（以下简称茵赫实业）。谈到Manner咖啡，很多消费者都会讲到性价比。作为一家精品咖啡品牌，Manner咖啡单杯价格大约在15～20元之间，自带杯还可以减5元。“每次去都能看到很多人拿自己的杯子去打咖啡，他们的台面上也放了很多各种形态的杯子。”6月22日，广州市民王女士告诉记者。Manner咖啡还擅长与品牌联名合作，曾陆续与保时捷、赫莲娜、特斯拉、祖马龙等多个品牌联名合作。6月20日因为冲突事件冲上热搜当日，公司刚刚在官微宣布与保时捷的联名合作。图片来源：Manner咖啡官方微博截图各种联名活动引来了许多消费者的追捧。“拿到过特斯拉的冰箱贴、野餐垫、户外袋子，都觉得很实用。”一名北京消费者向《每日经济新闻》记者表示。Manner与特斯拉的联名款。 图片来源：每经记者 毕媛媛 摄此次冲突事件之后，Manner咖啡经营是否受到影响？6月21日上午，《每日经济新闻》记者以消费者的名义在成都Manner咖啡晶融汇店预定当天下午三点20杯咖啡。但店员却主动建议记者换地方，“这时候我们这个店只有一个人，一下做20杯你会等很久，（如果你）去IFS店，这个时间他们会有两个人，会快得多。”6月22日，记者还走访了上海的两家门店。在上海某商场Manner咖啡门店内，记者在现场观察到，顾客络绎不绝。记者现场点了一杯咖啡，被告知需要等待十分钟。记者走访的另一家Manner咖啡上海门店位于大学城地区，相较于此前一家位于商场的门店，该店占地面积较大，配备了两名店员。在被问及平时工作是否繁忙时，这名店员对记者表示：“分店有时候确实很忙。事件中的店员应该是心情有点崩溃吧。”他对记者表示，在很忙的时候，Manner会给门店安排兼职人员，“但有的时候也有突发情况”。他认为，Manner因为咖啡售价相对便宜，性价比高。“有些市区的店可能配六七个人，两台咖啡机还忙不过来。”Manner上海门店。 图片来源：每经记者 陈婷 摄“各行有各行的难处。”该店员感叹，“像这种价格较实惠的咖啡品牌（店员）一定会很忙的，因为便宜”。就近期的冲突事件，6月21日晚Manner咖啡发布声明称，公司管理层深刻意识到自身的不足，会重新审视自身，积极整改和调整：第一，加强对公司全体员工的培训与教育，提升职业素养和服务意识；第二，优化门店运营安排，尽可能减少顾客等待时间，提升顾客服务满意度；第三，加强对咖啡师伙伴的日常关心，畅通咖啡师伙伴关怀通道，提升咖啡师伙伴的工作舒适度，关注咖啡师伙伴健康。为减少缴纳五险一金支出，行业咖啡门店都“爱”兼职自2015年成立至今9年，Manner咖啡成立的时间并不短。最初创业的四年间，Manner保持着“小而美”的开店模式。但自2021年以来，Manner咖啡门店数量一路狂奔。窄门餐眼数据显示，Manner咖啡门店数在2021年底不足300家，但截至2024年6月10日，总体门店数已经达到1295家。图片来源：窄门餐眼数据门店的急速扩张导致了人员需求的增加。根据国家企业信用信息公示系统公布的茵赫实业2023年年报显示，公司缴纳五险的员工人数为1225人。窄门餐眼数据显示，Manner Coffee截至2023年的门店数量在1000家左右，几乎每个门店只对应一名缴纳五险的员工。图片来源：国家企业信用信息公示系统“我们楼下的（Manner咖啡）店就只有一个员工，员工去上厕所时就会留一张纸条贴在台面上。”广州市民王女士介绍。一家门店仅一名正式员工，其的工作包括点单、制作咖啡、打扫卫生、收银等。就此，很多Manner咖啡的忠实消费者分析认为，“Manner咖啡扩张太快，上海爆发店员打人以及泼咖啡粉矛盾，都是因为工作人员忙不过来。”Manner咖啡也试图通过招聘来缓解人员紧张的问题。在BOSS招聘网站，《每日经济新闻》记者看到，公司多地门店都在招聘咖啡师，因城市和区域不同，薪资略有不同。例如武汉，薪资大约4000元到8000元/月；上海则显示为6000元到10000元/月。但这与网络上的说法有所不同。有网络消息显示，根据Manner咖啡师透露，即使在一线城市，他们的月薪基本在5000元左右。只有通过加班或放弃双休日，员工才有可能获得额外的薪水奖励。此外，员工必须随时待命，接受公司派遣至任何门店工作，排班时长完全由公司决定。高压之下，Manner咖啡员工的高离职率在行业内并不是秘密。6月22日，咖啡从业人士王先生接受《每日经济新闻》记者采访时介绍，BOSS招聘上常年挂着咖啡师招聘，人员从来没有饱和过。以前Manner新人入职之后，还要脱岗培训两周；但现在人手紧缺情况下，新人入职之后都是直接入职到店带训。除了招聘全职员工和减少培训时间，兼职员工也是Manner咖啡缓解人员紧张的方式。另一名咖啡从业人士张先生告诉记者，相比于正式员工，很多咖啡门店喜欢聘用兼职员工，因为这部分员工不需要缴纳五险一金。在上海某商场Manner咖啡门店，记者观察到，平时工作日期间门店只有一名店员。但6月22日可能因为正值周末，门店内有三名店员在忙碌着。其中一名店员告诉记者，他是兼职人员，对于记者其余的问题，该店的店员都没有空闲回答。“咖啡店已接近小吃摊模式”，业内：追求人效比模式与精品咖啡理念本就存在冲突在Manner咖啡官微上，公司宣称的理念是“让咖啡成为生活的一部分”。不过，公司似乎正与这一理念渐行渐远。“近几年，咖啡越来越平民化，甚至接近于小吃摊的模式。”在咖啡从业人士张先生看来，随着精品咖啡的商业化和连锁化，门店迎来了大量的订单。而在人员紧张情况下，这些门店也越来越程式化或者是追求人效比。张先生认为，人员紧张情况下，注定了门店员工很难兼顾顾客服务。而这种经营模式本身就与精品咖啡的理念有矛盾。当遇到要求比较严苛的顾客之时，也容易发生冲突。6月22日，新零售专家、鲍姆企业管理咨询有限公司董事长鲍跃忠微信接受《每日经济新闻》记者采访时分析，此次事件暴露了公司在员工管理方面存在薄弱点，即员工缺少服务意识和维护企业品牌利益的意识。“员工受了委屈之后直接情绪爆发，这肯定会对企业产生不好的影响。”有分析认为，Manner咖啡门店规模的急速扩张，可能与资本的驱使有关。《每日经济新闻》记者发现，2021年，Manner咖啡3个月内曾经融资3次，并“集齐”了淡马锡、H CapitaL、美团龙珠、字节跳动等一众明星资本，也是在这一年，Manner咖啡开始了快速扩张。对此，鲍跃忠不太认同。他认为，资本希望通过投资来获得收益很正常，最重要的是企业创始人需要进行总体把控，并解决企业发展中遇到的问题。鲍跃忠表示，企业开店速度关键取决于三个因素：企业的商业模式，资金能力，人才的储备培养能力。此次事件正是暴露了Manner咖啡在人才的储备培养能力上的问题。“如果后续这一问题不解决好，后续还可能会出现卫生或者产品质量的问题。”后续，就如何提高Manner咖啡师的舒适度等问题，6月22日，记者通过微信联系了Manner总部相关工作人员，对方表示，公司已经给了官方回应了，公司会优化运营安排，提高对咖啡师的日常关怀。视频号大V萧大业在自己的账号分享时表示：咖啡店店员与顾客的两起冲突底层原因，在于人和人之间缺乏尊重。所有人际关系的底色其实就是尊重。尊重父母、尊重爱人、尊重员工、尊重他人⋯⋯互相尊重，无贵贱之分，这才是体现人和人之间的平等。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435764.htm

前《光环》开发人员开发免费UE5《光环》游戏

摘要：前《光环：无限》开发者 Kaleb Nekumanesh 目前正在用虚幻 5 制作一款免费的《光环》粉丝游戏。Kaleb 计划很快向玩家发布这款免费游戏，下面是它的首部实机预告片。 在这款免费的《光环》游戏中，玩家将回到阿尔法光环，了解蒙娜丽莎的奥秘，同时努力在洪水爆发后生存下来。既然这是一款免费游戏，相信粉丝们也会自觉降低自己的期望值。据DSOGaming猜测，该项目应该会提供蒙娜丽莎号飞船可供玩家探索，但不要期待各种星球环境或任何星盟。在探索过程中，玩家还会受到洪水的袭击。不管怎样，这一段实机预告片还是提供了相当不错的视觉效果。另外有传言透露微软正在制作《光环》的重制版，那么这个粉丝项目或许能让我们一睹重制版的风采。当然，前提是《光环》重制版的制作团队能充分利用现代引擎和平台。免费UE5《光环》游戏实机视频视频截图 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435766.htm