誓要复制《鱿鱼游戏》的成功？奈飞正扩张东南亚市场 加速制作本土化内容

摘要：随着迪士尼、亚马逊等流媒体竞争对手正在缩减开支，奈飞公司趁机加大市场扩张力度。奈飞的市场扩张策略是加大东南亚本地化内容制作力度，试图复制此前爆火的韩国原创剧《鱿鱼游戏》的成功，以期扩大其东南亚地区的用户基础。 奈飞将发力扩张东南亚市场近日，奈飞亚洲（不包括印度）内容的副总裁Minyoung Kim在雅加达的公司活动上表示，奈飞正在增加东南亚地区可观看的节目数量，并制作更多本土化内容，以吸引更多东南亚观众。亚太地区目前是奈飞最小的市场。在2023年，亚太地区市场只占奈飞总收入的11%。但同时，亚太地区人口稠密且拥有大量年轻人口，这意味着巨大的市场空间。此前，奈飞已经依靠“本地化”策略打开了日韩市场：韩国原创剧《鱿鱼游戏》、日本本土动漫改编剧《海贼王》都不仅在日韩大获成功，而且更是火爆全球。而目前，奈飞计划在泰国、印度尼西亚和菲律宾也沿用这一模式：在泰国，奈飞计划今年发行10部原创作品，比2023年的6部有所增加；同时，奈飞在印尼的原创影视作品数量也会增加，制作预算也会增加。Kim表示：“我们有责任确保这些故事不仅在本国找到观众，而且在本土市场之外找到观众，让世界各地的观众都能发现他们喜欢的故事。”将复制《鱿鱼游戏》的成功？据Media Partners Asia的数据，本地化内容在亚洲尤其重要，因为亚洲大约80%的付费视频用户是由这类本地化内容吸引而来的。尽管奈飞早在2016年就进入部分东南亚市场，但直到最近，奈飞才开始在东南亚地区推出本土原创剧集和电影。去年，奈飞发布的泰国惊悚片《饥渴游戏》和印尼剧集《香烟女孩》都在全球大热，这对于东南亚本土影视作品来说是罕见的成功。而现在，奈飞希望继续扩大这一成功。奈飞制作的印尼超自然科幻系列《噩梦与白日梦》本月即将上线，印尼动作片《暗影流浪（The Shadow Strays）》也将在不久后上线。此外，Netflix还在制作印度尼西亚第一部大型僵尸恐怖剧《阿巴迪·南·贾雅（Abadi Nan Jaya）》(暂定名)，预计将于2025年上映。值得一提的是，在奈飞努力扩张市场、追求更高速用户增长的同时，其竞争对手却采取了相反的策略，正从争夺用户的战场上“撤离”。为了保证盈利能力，华特迪士尼近期已经暂停了原创内容创作，并提高了会员订阅价格门槛；亚马逊近期也在缩减流媒体业务开支，今年年初，亚马逊宣布其媒体和直播平台都将解雇数百人。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435284.htm

波音CEO承认公司报复“吹哨人”

摘要：安全事故频发、“吹哨人”被曝遭到报复，让美国波音公司深陷舆论和信任危机。当地时间6月18日，美国参议院常设调查小组委员会就波音公司“破碎的安全文化”举行听证会，波音首席执行官戴夫·卡尔霍恩（Dave Calhoun）首度面对国会议员的质问。 综合路透社、美国有线电视新闻网（CNN）等美媒报道，卡尔霍恩多次被质问薪酬以及为何不辞职。他还承认，波音公司对“吹哨人”进行了报复。CNN报道截图此次听证会的焦点集中在波音公司日益恶化的安全声誉以及波音管理层调整的问题上，卡尔霍恩今年3月曾表示，计划在今年年底卸任首席执行官。报道称，卡尔霍恩2023年的薪酬上涨至3280万美元，较2022年的2260万美元增长45%。听证会上，共和党参议员乔什·霍利（Josh Hawley）指责卡尔霍恩在赚取高昂薪酬的同时“掠夺”波音公司，并质问道“你为什么还不辞职？”霍利指责卡尔霍恩试图将公司的问题归咎于员工，“我认为问题不是出在员工身上，而是出在你身上，出在企业最高管理层、经营者身上，是你们对公司所做的一切。这就是问题所在。” 霍利补充说：“我只希望你不要在公司得救之前就毁了它。”这几年，随着波音飞机安全事故频频发生，曝光波音制造环节有问题的“吹哨人”不断涌现，但多名“吹哨人”指控遭到波音高层威胁与报复。今年早些时候，两名“吹哨人”在不到两个月内接连死亡，让外界对波音公司提出更多质疑。美国参议院常设调查小组委员会主席布卢门撒尔（Richard Blumenthal）18日表示，他的工作人员已经和20多名波音公司的“吹哨人”进行了交谈，他们提出了各种问题，包括波音公司使用不符合规格的零件，并且向监管机构隐瞒这些事。布卢门撒尔说，那些敢于发声的人遭到了报复，被迫保持沉默。他提及，曾在南卡罗来纳州波音公司担任质量经理的约翰·巴尼特（John Barnett）此前作证称，波音公司一名主管每天给他打20多个电话，还对他说：“我会一直逼你，直到你崩溃为止。”巴尼特今年3月被发现死于车内，美国警方今年5月确认他为“自杀”。当地时间6月18日，波音公司首席执行官戴夫·卡尔霍恩出席美国国会听证会（视频截图）据CNN报道，卡尔霍恩在听证会上承认，公司对“吹哨人”进行了报复，“我知道这时有发生”。他告诉布卢门撒尔，波音公司已经对报复“吹哨人”的主管进行了处罚，甚至解雇了他们，但他无法给出确切数字。2018年和2019年，在不到五个月的时间里，两架波音737 MAX 8型飞机接连发生坠机事故，造成346人死亡。不少遇害者家属来到18日的听证会。卡尔霍恩表示，他认为波音公司应对事故负责。他还转身面向人群说：“我为我们造成的悲痛道歉。”遇难者家属克拉丽丝·摩尔（Clariss Moore）质问：“当波音公司的首席执行官和管理层带着数百万美元逍遥法外时，他们的责任在哪里？我们想要答案、透明度和问责制，我想让他们进监狱。”布卢门撒尔称，此次听证会对波音公司来说是“清算时刻”，他表示，有大量证据表明，美国司法部应该对波音公司提起诉讼，“作为一名前联邦检察官和州检察长，我认为证据几乎是压倒性的，足以证明起诉是正当的。”今年5月，美国司法部向得克萨斯州一家联邦法院提交文件，称波音公司违反2021年就两起致命空难与其达成的延期起诉协议，要求波音在当地时间6月13日前作出正式回应。美国司法部将在7月7日前决定是否起诉波音。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435285.htm

永辉公布胖东来“爆改店”成果：全员涨薪 员工工作时长不超8小时

摘要：6月19日上午消息，经过19天的闭店改造，6月19日，永辉超市郑州信万广场店正式恢复营业。作为胖东来调改永辉的首家门店，该店一直受到行业及消费者的热切关注，开业首日生意十分火爆。 根据永辉方面介绍，本次门店调改对卖场的商品结构、动线布局、设备设施、员工福利等方面进行了全方位的优化升级。其中，在商品结构方面，为了向消费者提供更具品质、安全、健康的商品，永辉重新梳理商品结构，下架单品10841个，占原有商品的81.3%，并新增商品12581个，实现新增单品占比80%，梳理后的商品结构达到胖东来商品结构的90%以上。同时，永辉超市也在该门店内引进了胖东来的自有品牌，比如烘焙类的网红“大月饼”、熟食、DL果汁、DL精酿小麦啤酒、自由·爱白酒、DL燕麦片、DL洗衣液、DL毛巾等70多个商品，为当地消费者提供更丰富的选择。据悉，除了借鉴胖东来在商品结构、顾客服务等运营层面举措外，永辉超市也将在机制和文化上学习和应用优秀经验，进一步落实在制度、流程中，增加了对一线员工的人文关怀，即该调改店自6月起已实现全员涨薪，其中基层员工涨薪超1000元，且对员工休假进行调整，即工作满一年可享受10天年休假，并通过缩短门店营业时间，确保门店员工平均每日工作时间不超过8小时。开业当天，胖东来董事长于东来在开业当天开启直播，他表示，对人好一点，下面的人干的好了自己也轻松一点，不舍得钱可能是穷怕了穷惯了，是管理方法的问题。真正的有匠心的企业家很少，嘴上说匠心，做的时候不用心，还爱做白日梦，没有科学，不去落实，我觉得有理想，知行合一，做的就会越来越好，国家现在要我们高质量发展，要让自己的企业从不成熟向长久的方向进步。于东来表示，调改后的永辉超市其产品完全是按照胖东来品类来进行的整改，除了超市环境和员工状态不一样，其他都和胖东来一样，永辉在一些方面比胖东来做的优秀，员工知识底子很好，每个人只要发挥出身上的好的能量，相信永辉会越来越好。谈及企业家和员工关系，于东来认为，企业要拿出一半来让员工分享，让员工体面的生活，体面的工作，让员工有尊严的生活和工作。只要人的问题解决了，他们愿意珍惜这份工作，那我们把企业做好，顾客也不再担心，来了也放心，感觉到我们很真诚，这样一种循环就会很美好。于东来表示，郑州接下来会陆续开出更多店，目前规划二十多家店。谈及自己的身体状态，他表示，之前身体不好曾被医生判过死刑，最多的时间吃药一天吃11次药，目前没有太大问题，建议大家要有科学生活的理念，让自己的每一天最起码是自己想过的。谈及创业历程，于东来表示，过去的不成熟导致自己走了很多弯路，人要向善。希望更多的人可以释放自己身上的善，让彼此都懂得尊重的概念，最起码尊重自己，让自己活的像一个美好的人而不是丑恶的人，与人友善相处，多去理解彼此在社会存在的状态，而不是成为恶，可能因为自己是嫉恶如仇的人，所以希望更多人能改变恶的行为，有善的状态。谈及企业管理，于东来表示：企业要让员工学自己喜欢的知识和专业，走在自己喜欢的道路上，不去浪费自己的时间和精力。自己喜欢，我们会专注品质，把品质做好，我们就会带来好的产品，好的作品，好的结果。这样我们的收入、生活也会慢慢提升。胖东来也是这样一种理念去做企业，去引导员工向善，最起码企业要尊重员工，让员工感受到企业的美好，乐在其中，享受其中的美好。但是当我们只想赚钱不懂得享受美好生活的时候，就会造成贫富差距拉大，人与人信任的缺失。胖东来希望让更多人明白用科学的方式去健康生活、轻松生活、美好生活，而不是背负无奈的压力去奋斗。所以我们奋斗的方式不是我们没有这个能力，是我们的方式需要改进，毕竟人是智慧的，我们生存的方式需要更科学的方式，活出美好的状态。胖东来现在的状态，员工很开心、股东很开心、老板很开心、社会很开心，胖东来能做到，我相信更多企业都能做到。品质做好，客户信任，企业自然就能做好。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435283.htm

3年亏损30亿 “暴利”的宠物医疗为何难做？

摘要：6月6日，国内宠物医疗龙头新瑞鹏集团，撤回在美国的上市申请。2023年1月，新瑞鹏宠物医疗集团（以下简称“新瑞鹏”）递交IPO招股书，寻求纳斯达克上市，募资计划用于提升宠物医疗服务、加强品牌及研发。 对于主动撤回IPO，新瑞鹏称，公司将继续密切关注全球资本市场动态，挑选更加合适时机重启上市进程。“生活破破烂烂，小狗小猫缝缝补补。”小狗小猫愈发变成现代人眼中“家人”般存在时，“它经济”也呈现出越来越快的发展态势。然而，“宠物医院”在铲屎官眼里如同“刺客”，随随便便一个小病几百上千就如流水般花费掉。矛盾的是，这门看似“暴利”的生意吸引着无数入局者，但真正赚钱的确是少数，新瑞鹏暂停IPO也是其中缩影。转行成为宠物医生的常态，医院降薪、关停的故事也时刻在发生着。这其中究竟发生了什么？铲屎官们，花不动钱了？在宠物医院给家里的猫咪扫出膀胱结晶时，李盛直接花248元从宠物医院带走了一袋1.5KG的皇家泌尿道处方粮，平均165.33元每千克。后来很长一段时间，李盛都是直接在宠物医院合作的小程序上下单处方粮，他觉得“安全、有保障”。然而今年，李盛表示，自己会从医院促销活动、小程序、天猫淘宝上货比三家，同样的品牌，最便宜的时候买到了平均116元每千克的价格。“一下子买6kg，能省下将近300块钱。”“宠物看病比人贵”的话题，曾经在社交平台上引起过热议。国联证券的统计显示，给宠物看一次病，手术费平均在5000元以上。在新浪旗下消费者服务平台黑猫投诉上，搜索“宠物医院”，有2331条相关投诉词条。大部分投诉都涉及没有明码标价、价格不合理、隐性消费、强制消费等。如今，消费者对宠物医院越来越谨慎，时刻警惕被“宠物刺客”刺中。在社交平台上，早就有不少用药和治疗教程教家长如何应对猫咪腹泻、流泪、呕吐等常见问题，有时几块钱的人用药同样也能解决问题。由于“小动物没法张嘴说话”，医生凭借自身的技术和经验开出需要诊断的项目和治疗过程在情理之中，大部分家长们不了解动物医学，将目光放在“一个小病几千块钱上”似乎也合理。但由于宠物医疗多靠自费，在医院营利性目标与这部分信息鸿沟带来的拉扯下，消费者和医院之间形成巨大的矛盾。消费降级的大趋势下，矛盾越来越激烈。小红书等社交平台，有不少宠物家长晒出收费单，控诉医院收费不合理。比如，有网友吐槽猫咪呕吐之后去医院输液，发现输液收费明细上有输液费140元、注射费50元、疼痛管理80元，住院包括笼位费55、留观护理费25，这位网友认为存在重复和不合理收费行为。也有不少网友吐槽自家猫咪打针，要收取药物费用，同时还要收留置针耗材和埋置费。北京某宠物医院的医生孙凯告诉《豹变》，宠物的一些药物和耗材，成本确实比较贵。一般留置针埋置费、注射费、留观护理费其实是宠物医生或者助理的人力成本费用，人医治病也会包含这些费用，只不过消费者可能并没有这方面的意识。“还有一个问题是，这部分费用其实并不会直接给到医生，但是在大部分宠物医院的管理下，医生又不得不开。”不过孙凯也无奈地表示：“以前碰到嫌贵不给宠物治病的家长，时常感到郁闷和生气，既然不能负责，为什么要养它呢？现在大部分时候却都能理解，毕竟谁也不容易。”除了宠物家长们花钱越来越谨慎，孙凯观察到，以往每年春夏季都会有很多人带着捡到的流浪小猫来体检，今年这部分的比例明显变少。“不光是捡猫的变少了，连做宠物繁殖的商家都变少了。”孙凯表示。夹缝中生存的宠物医生2023年9月，刚上完24小时班的宠物医生小鑫，突然察觉到身体异样，在拖着疲惫的身躯前往医院诊断并做完手术后，她决定辞职。在外人看来，这个新兴行业里，宠物医生们拿着高薪并且只需要跟小动物打交道，轻松又愉快，但真实的情况却不是如此。2021年从动物医院毕业，怀揣着对小动物的喜爱，小鑫一头扎进宠物医疗行业，头两年里，上班、学习、考证和培训几乎占据了她所有生活。然而，真正深入到工作中，她才发现一切并不是想象中那样光鲜亮丽。首先，医患关系问题长期处于紧张状态，在宠物医疗行业不断曝光出收费贵、过度治疗等情况后，加剧了消费者和医生之间的不信任。小鑫所在的中心医院开了将近十年，主治医生和院长的技术和口碑都非常不错。但为了预防医闹，她工作服上衣的口袋里，时常装着一根录音笔。“每次有病号来，特别是涉及手术，都要事无巨细地把可能出现的问题和费用都讲清楚，一天下来不仅口干舌燥，神经也一直处于紧绷状态。”她表示。除了紧张的医患关系，高昂的培养成本和不对等的收入，是宠物医生更大的难处。“考出执业兽医资格证就可以当实习医生，从实习医生到可以独立接诊的医生岗，起码要两三年的临床经验。而市场上的情况是，很多人在助理到实习医的考证阶段，都需要熬好几年。”宠物医生孙凯表示，“但整个行业的薪资待遇和状况，让很多人根本熬不过去，今年情况更严重，所以转行的人不在少数。”现实中，宠物医院的医生一般还有销售任务。以新瑞鹏为例，据了解，其旗下医院宠物医生的工资构成一般是底薪+提成，个人业绩达到3万，每个月有5%的提成，《豹变》走访北京地区三家医院，底薪大概都在4000-6000，提成在2%到5%之间。宠物医院要以盈利为目标，所以医生的工资也直接和业绩挂钩。“今年医院的情况不太好，普通医生一个月的业绩基本到不了3万，拿提成也只是一两千块。”宠物医生孙凯表示。也就是说，综合下来，大部分普通水平的宠物医生，工资大约在六七千元。“六七千块钱，还要建立在医生一周工作六天，一天起码10个小时班的基础上，同时每天还要冒着被猫抓狗咬的风险，宠物医生并不像大众想象的那样赚钱。”小鑫表示。宠物医疗，没有那么好做宠物医生在今年感受到的巨大压力，与行业洗牌调整密不可分。据行业媒体宠经说不完全统计，2024年1月1日至2024年3月28日期间，国内倒闭的宠物医院高达144家。国内宠物医疗龙头新瑞鹏集团，撤回在美的上市申请，也成为行业缩影。招股书显示，2020年至2022年，新瑞鹏营收分别为30.08亿元、47.84亿元和57.40亿元，净亏损分别为10.00亿元、13.11亿元和14.17亿元。从大趋势来看，陪伴式存在的小猫小狗们被“家长们”赋予越来越多的情绪价值之后，宠物赛道被持续看好，新瑞鹏原本想借行业扩张的东风迅速抢占市场份额，成为行业龙头企业。2016年，瑞鹏凭借硬实力一路收购，将业务版图扩张到华北地区，成为中国拥有分院最多、规模最大的宠物连锁医院，并挂牌新三板。随后，新瑞鹏先后获得腾讯、碧桂园创投、雪湖资本、高瓴资本等明星资本的投资。根据招股书信息，新瑞鹏用6年时间通过并购的方式扩张，旗下医院数量从70家增长至1942家。然而，在宠物医疗行业，盲目扩张显然很难讲出一个“好故事”。首先，开一家宠物医院的成本并不低，除去必要的房租水电，单是进一台普通的超声机器，大概就需要花费10万到20万，如果配置高一些，医院购入CT或核磁共振检查的机器，一台成本就在80万到100万之间。除了硬性投入之外，还有推广、引流、运营等隐形成本。无论如何，一家宠物医院在经营状况良好的情况下，回本最起码都要2到3年。另外，宠物医疗的管理不仅仅是需要管理好门店的营收状况，由于医疗行业的特殊性，口碑时常能够决定一家医院的生死。2024年2月19日，广州爱诺百思动物医院江南西分店高压氧设备发生事故，事发医院被查封，运营主体爱诺百思暂停使用所有厂家的多功能氧治疗系统，并对所有分院进行拉网式安全检查整顿。而爱诺百思便隶属于新瑞鹏宠物医疗集团旗下，这起意外事故再次让新瑞鹏站在风口浪尖，也加剧了消费者的不信任感。医疗的特殊性也决定了集团管理层和一线工作人员对行业的理解不同，在新瑞鹏体系中，这样的矛盾时常存在。某二线城市新瑞鹏旗下一家中心医院的主治医生告诉《豹变》：“集团高层接触不到一线工作人员和具体医疗情况，只管下发销售任务，不考虑实际。”每当618、双11等大促时期，新瑞鹏集团就会给医院下发KPI，要求直播间消费者开卡充值达标多少万。“一个医院，做充值促销活动，听着就很荒谬，但是管理层只会考虑到赚钱问题。”这位医生表示。讲好一个“扩张”故事的基础是把业务先做好。据Pet Notes宠物商业研究不完全统计，截至2024年4月份，新瑞鹏体系门店数量降至1600家左右，减少了300多家。上市失败的新瑞鹏，仿佛行业中多家宠物医院的缩影。在经历过野蛮生长之后，宠物医疗赛道将走出一条什么路，还需要时间来浇灌。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435282.htm

暴雪：《守望先锋》玩家数突破1亿 粉红天使慈善皮肤即将回归

摘要：近日暴雪总裁约翰娜・法里斯(Johanna Faries)宣布“粉红天使慈善活动回归”时透露，《守望先锋》玩家数量已突破1亿，达到新的里程碑。该数字似乎涵盖了一代和二代的玩家总数。 《守望先锋》曾于2018年推出“粉红天使”皮肤，所获得的收入全部捐献给乳腺癌研究基金会BCRF。时隔6年，《守望先锋2》应玩家要求，重新开售“粉红天使”皮肤，售价14.99美元。此外还将推出全新的“玫瑰金天使”皮肤组合包，包含天使新外观，粉红天使武器单独皮肤，以及喷漆和头像等，售价19.99美元。此次限时活动将于北京时间6月26日开启，7月9日结束。所有收入依然将全部捐献给乳腺癌研究基金会BCRF。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435281.htm

未来十年设计基石 新一代宝马X3官图发布

摘要：今晨，新一代宝马X3官图正式发布，该车采用了全新的设计理念，这种设计也将成为未来10年宝马的基石，同时新车还针对内饰以及动力系统均进行了大幅度升级，据悉其计划在今年第四季度率先于欧美上市，明年1月登陆其他市场。 外观来看，新一代X3的风格巨变，前脸依旧拥有双肾格栅，同时尺寸进一步加大，内部采用竖条+对角线的镀铬装饰进行装饰，并支持选装Iconic Glow轮廓照明，这下和大哥X5、X6总算保持了一致，大灯样式得到更新，不过内部依旧采用了双L形日行灯，并具备矩阵式LED光源。新车长宽高分别为4755/1920/1660mm，轴距为2865mm，定位于中型SUV，得益于全新造型，整车风阻系数为0.27Cd，同时提供8种标准配色，2种哑光配色和超过15种个性化配色，还支持18-21英寸轮圈多种选择。车尾造型令人耳目一新，整体有棱有角层次感分明，车顶上方配有扰流板，中央位置通过线条设计营造出类似小鸭尾的感觉，而全新造型的尾灯，点亮后拥有十分强的辨识度，下包围分为两种，其中M50 xDrive拥有双边共四出式排气，其他均为隐藏式布局。内饰也得到了同步更新，整体非常简单，但同时又保留了宝马的风格，中控台上最吸引人的当属一体式联屏，其由12.3英寸仪表盘+14.9英寸中控屏组成，内置带QuickSelect功能的宝马iDrive 9系统，同时拥有平底造型的方向盘，可选三辐和双辐，还设有HUD抬头显示。值得一提的是，新车在中控台以及车门位置通过水晶装饰的氛围灯饰条营造出很强的包裹感，细节方面还能看到其配备了手机无线充电、哈曼卡顿音响、前排座椅电动调节、加热、通风、记忆功能和后排座椅加热等，当然，这些大概率不是全系标配，想要拥有需要多花钱。动力方面，新一代X3提供多种可选，包括汽油、柴油和插混，其中汽油版采用2.0T发动机+48V电机，20 xDrive车型最大可输出208马力，而30 xDrive车型最大可输出259马力，匹配8速手自一体变速箱。动力最强的M50 xDrive搭载3.0T直列六缸发动机与48V电机的组合，最大可输出398马力，0-100km/h加速时间为4.6秒。插电混动版本采用2.0T发动机与电机的组合，系统综合最大可输出299马力，峰值扭矩450牛·米，配备19.7kWh电池，WLTP工况纯电续航为81-90km。 原文：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435280.htm